DanLuat 2015

Chốt mức tăng 5,3% lương tối thiểu vùng 2019

Chủ đề   RSS   
  • #499463 13/08/2018

    TuyenBig
    Top 200
    Female
    Lớp 6

    Bắc Kạn , Việt Nam
    Tham gia:27/03/2018
    Tổng số bài viết (283)
    Số điểm: 7331
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 214 lần


    Chốt mức tăng 5,3% lương tối thiểu vùng 2019

    Sáng nay 13-8, tại Trung tâm dịch vụ Bưu điện Đồ Sơn (TP Hải Phòng), Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp thương lượng phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2019 (phiên thứ 3). Ông Doãn Mậu Diệp, Chủ tịch Hội đồng, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), chủ trì phiên họp.

    Kết thúc phiên họp, 15/15 thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã "chốt" mức lương tối thiểu năm 2019 sẽ tăng 5,3%. Kết quả này sẽ được trình Chính phủ để Thủ tướng xem xét, quyết định.

    Cụ thể, theo phương án tăng lương 5,3% so với năm 2018, mức lương tối thiểu vùng năm 2019, vùng 1 là 4.180.000 đồng, tăng 200.000 đồng; vùng 2 là 3.710.000 đồng, tăng 180.000 đồng; vùng 3 là 3.250.000 đồng, tăng 160.000 đồng; vùng 4 là 2.920.000 đồng, tăng 160.000 đồng.

    Theo ông Doãn Mậu Diệp, tại phiên họp lần thứ 2 của Hội đồng Tiền lương Quốc gia Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam vẫn giữ nguyên mức tăng đề xuất tại phiên họp lần thứ nhất là 8,0% (tăng từ 220 – 330 ngàn đồng tùy từng vùng).

    "Nguyên nhân mà Tổng LĐLĐ Việt Nam vẫn đề xuất 8% vì do trượt giá, tuy nhiên đại diện người sử dụng lao động (VCCI) đề nghị tăng 2%, so với phiên thứ nhất là đề xuất không tăng. Mức đề xuất 2% này vẫn còn rất chênh lệch so với đề xuất của Tổng LĐLĐ Việt Nam."- Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH cho hay.

    Tại phiên họp thứ 2, vào tháng 7 vừa qua, vấn đề quan trọng được các bên tranh cãi là về cách xác định mức sống tối thiểu làm căn cứ tính mức lương tối thiểu (LTT) năm 2019. Trong bối cảnh lộ trình LTT đáp ứng mức sống tối thiểu đã được xác định (năm 2020) thì việc xác định "mức sống tối thiểu của người lao động (NLĐ) và gia đình họ" là vấn đề hết sức quan trọng, chi phối trực tiếp đến việc đề xuất mức LTT vùng năm 2019. Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ phận Kỹ thuật của Hội đồng tiền lương quốc gia cơ bản thống nhất sử dụng phương pháp và các căn cứ dựa vào nhu cầu tiêu dùng tối thiểu để xác định mức sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ.

    Tại phiên họp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ phận Kỹ thuật của Hội đồng tiền lương quốc gia cơ bản thống nhất sử dụng phương pháp và các căn cứ dựa vào nhu cầu tiêu dùng tối thiểu để xác định mức sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ. Sự khác biệt về mức sống tối thiểu do hai bên tính toán chủ yếu do sự lựa chọn khác nhau về tỉ lệ giữa chi phí lương thực, thực phẩm với chi phí phi lương thực, thực phẩm.

    Theo đó, Bộ phận kỹ thuật Hội đồng tiền lương quốc gia đề xuất chọn tỉ lệ chi phí lương thực, thực phẩm chiếm 48% (phi lương thực, thực phẩm 52% ); còn Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất cơ cấu nhu cầu lương thực, thực phẩm chỉ chiếm 45% (phi lương thực, thực phẩm là 55%).

    Bên cạnh đó, một điều Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng hết sức băn khoăn là mức sống tối thiểu của NLĐ do Bộ phận kỹ thuật Hội đồng tiền lương quốc gia tính toán năm nay thấp hơn nhiều so với số liệu của chính Bộ phận kỹ thuật đưa ra năm 2017…

    Tại phiên họp thứ 3 này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất mức lương tối thiểu năm 2019 tăng 5,5%, trong khi đó VCCI đề xuất tăng 5,3%.

    Sau phần thảo luận, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu chốt mức lương tối thiểu năm 2019. 100% Hội đồng tiền lương Quốc gia đồng ý với phương án tăng mức lương tối thiểu 5,3%.

    Nguồn: Báo Người lao động

     

    Cập nhật bởi TuyenBig ngày 13/08/2018 03:13:07 CH
     
    6526 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn TuyenBig vì bài viết hữu ích
    nguyentuantu08041954@gmail.com (17/08/2018)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #499521   14/08/2018

    shochu
    shochu

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/11/2017
    Tổng số bài viết (45)
    Số điểm: 315
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 9 lần


    Vậy là biết tiền Việt nó làm phát cỡ nào rồi ha

     
    Báo quản trị |  
  • #499541   14/08/2018

    thanh.pthanh
    thanh.pthanh

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2011
    Tổng số bài viết (45)
    Số điểm: 288
    Cảm ơn: 25
    Được cảm ơn 10 lần


    Tiền lương tối thiểu thì tăng vù vù, trong khi tiền lương thực lĩnh thì "nguyễn y vân", bảo người nông dân phải sống sao???

     
    Báo quản trị |  
  • #499775   15/08/2018

    huynhthu95
    huynhthu95
    Top 150
    Female
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2017
    Tổng số bài viết (384)
    Số điểm: 4845
    Cảm ơn: 61
    Được cảm ơn 67 lần


    Tăng lương tối thiểu cũng chỉ ảnh hưởng tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội thôi chớ lượng thực lãnh cũng y chang. Mà nhiều khi lương cứ tăng mà năng suất lao động tăng không kịp thì đâu có đem lại ích lợi gì, có khi còn ảnh hưởng tiêu cực nữa.

    Cập nhật bởi huynhthu95 ngày 15/08/2018 10:39:13 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #499777   15/08/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13430)
    Số điểm: 92656
    Cảm ơn: 3032
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    huynhthu95 viết:

    Tăng lương tối thiểu cũng chỉ ảnh hưởng tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội thôi chớ lượng thực lãnh cũng y chang. Mà nhiều khi lương cứ tăng mà năng suất lao động tăng không kịp thì đâu có đem lại ích lợi gì, có gì ảnh hưởng tiêu cực nữa.

    Ý bạn muốn nói tới ích lợi cho người lao động hay NSDLĐ ?

     
    Báo quản trị |  
  • #499780   15/08/2018

    huynhthu95
    huynhthu95
    Top 150
    Female
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2017
    Tổng số bài viết (384)
    Số điểm: 4845
    Cảm ơn: 61
    Được cảm ơn 67 lần


    Ý mình là người sử dụng lao động đó. Tăng lương tối thiểu vùng không biết có nâng cao được đời sống người lao động hay không nhưng thiết nghĩ các mặt hàng trong đời sống sẽ tăng theo. Trong khi đó chi phí doanh nghiệp phải chịu cũng sẽ nhiều hơn, nhất là mấy ngành nhiều nhân công.

     
    Báo quản trị |  
  • #499856   16/08/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13430)
    Số điểm: 92656
    Cảm ơn: 3032
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    Tăng lương tối thiểu vùng thì NSDLĐ chỉ có trả tiền nhiều hơn, không thể trả ít hơn, cho nên đương nhiên không có ích lợi gì rồi.

    Năng suất lao động là chuyện khác, không liên quan gì đến LTT vùng.

    huynhthu95 viết:

    Ý mình là người sử dụng lao động đó. Tăng lương tối thiểu vùng không biết có nâng cao được đời sống người lao động hay không nhưng thiết nghĩ các mặt hàng trong đời sống sẽ tăng theo. Trong khi đó chi phí doanh nghiệp phải chịu cũng sẽ nhiều hơn, nhất là mấy ngành nhiều nhân công.

     
    Báo quản trị |  
  • #499784   15/08/2018

    TruongMinhToan
    TruongMinhToan
    Top 150
    Male
    Lớp 6

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:05/01/2016
    Tổng số bài viết (432)
    Số điểm: 7970
    Cảm ơn: 168
    Được cảm ơn 162 lần


    Lương tối thiểu vùng là căn cứ để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận mức lương khi người lao động làm việc cho doanh nghiệp và đây cũng là cơ sở để xác định mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Việc thay đổi hàng năm cũng là căn cứ vào tình hình kinh tế xã hội, điều kiện sống của người lao động để đảm bảo được tối thiểu những lợi ích cơ bản cho người lao động. 

     
    Báo quản trị |  
  • #499791   16/08/2018

    MewBumm
    MewBumm
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/09/2017
    Tổng số bài viết (432)
    Số điểm: 2490
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 29 lần


    Khi mà mức sống ngày càng tăng, vật giá càng leo thang thì tăng lương tối là việc thiết yếu phải thực hiện. Có như vậy thì người lao động mới đảm bảo được phần nào mức sống hiện này. Việc thay đổi lương tối thiểu vùng là cơ sở để xác định các nội dung về bảo hiểm cũng như chế độ liên quan. Người lao động sẽ có khả năng cải thiện cuộc sống của mình.

     
    Báo quản trị |  
  • #499805   16/08/2018

    teamvietdev
    teamvietdev

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/06/2018
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tăng cái này bị giảm cái kia, cuối cùng người lao động vẫn ko có gi thay đổi

     
    Báo quản trị |  
  • #499825   16/08/2018

    Lương tối thiểu vùng tăng, nhưng mức lương đóng bảo hiểm có tăng hay không phụ thuộc ý chỉ chủ quan của chủ doanh nghiệp.

     
    Báo quản trị |  
  • #499858   16/08/2018

    Mydung0407
    Mydung0407
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/07/2018
    Tổng số bài viết (176)
    Số điểm: 1045
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 15 lần


    Trong bối cảnh chất lượng nhân lực của chúng ta còn thấp, cơ sở hạ tầng yếu kém, công nghiệp hỗ trợ chưa phát triển, chi phí thủ tục hành chính còn cao, việc tăng lương tối thiểu với quy mô vượt quá sức chịu đựng của nền kinh tế sẽ có thể tác động làm giảm đáng kể số lượng việc làm được tạo ra. Cân nhắc sao cho tăng lương không làm suy giảm năng lực cạnh tranh quốc gia, tiếp tục khuyến khích và thúc đẩy đầu tư trong và ngoài nước, để có thể hướng tới mục tiêu dài hạn là kinh tế phát triển mạnh, tạo việc làm nhiều hơn, qua đó có điều kiện tăng lương từ thực lực doanh nghiệp.

     
    Báo quản trị |  
  • #499863   16/08/2018

    hoangtung2402
    hoangtung2402
    Top 500
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/05/2018
    Tổng số bài viết (121)
    Số điểm: 660
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 5 lần


    Việc gì xảy ra cũng đều có hai mặt của nó và lương tối thiểu cũng vậy mà thôi. Việc tăng lương tối thiểu ngoài việc thúc đây năng suất lao động tăng thì nó cũng như đưa các doanh nghiệp vào một cuộc chiến mầ ở đó nếu doanh nghiệp nào chậm, không đáp ứng được sự phát triển thì sẽ bị đào thải mà thôi.

     
    Báo quản trị |  
  • #499973   18/08/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13430)
    Số điểm: 92656
    Cảm ơn: 3032
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    hoangtung2402 viết:

    Việc gì xảy ra cũng đều có hai mặt của nó và lương tối thiểu cũng vậy mà thôi. Việc tăng lương tối thiểu ngoài việc thúc đây năng suất lao động tăng thì nó cũng như đưa các doanh nghiệp vào một cuộc chiến mầ ở đó nếu doanh nghiệp nào chậm, không đáp ứng được sự phát triển thì sẽ bị đào thải mà thôi.

    Chỗ này không đúng. LTT tăng không có bất cứ liên hệ trực tiếp nào với tăng năng suất lao động.

    Chỉ trong một số rất ít trường hợp thì một số NLĐ sẽ được tăng lương vì hiện tại họ đang nhận dưới mức tối thiểu mới. Do "được" tăng lương nên có thể doanh nghiệp sẽ bắt buộc NLĐ phải làm nhiều hơn trong cùng khoảng thời gian, nghĩa là năng suất gián tiếp có tăng chút ít.

     
    Báo quản trị |  
  • #501231   31/08/2018

    1 năm nghe tin tăng lương tối thiếu vùng vài lần. Dù tăng lương tối thiểu vùng nhưng lương thực nhận vân không thay đổi, Thậm chí có thể giảm xuống một chút ít vì tăng phần đóng Bảo hiểm. Xem như thêm chút lương về hưu vậy.

     
    Báo quản trị |  
  • #501278   31/08/2018

    MewBumm
    MewBumm
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/09/2017
    Tổng số bài viết (432)
    Số điểm: 2490
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 29 lần


    Lương tối thiểu vùng tăng hằng năm nhằm đáp ứng nhu cầu của người lao động trong từng thời kỳ nhất định. Tuy nhiên đối với những nơi đã có mức lương cao hơn lương tối thiểu vùng rồi thì việc tăng không làm tăng lương nhận. Chỉ mong phía doanh nghiệp tăng lương cho lao động tương ứng với mức tăng của lương tối thiểu vùng.

     
    Báo quản trị |  
  • #502136   14/09/2018

    vytran92
    vytran92
    Top 150
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/06/2016
    Tổng số bài viết (427)
    Số điểm: 3125
    Cảm ơn: 32
    Được cảm ơn 65 lần


    Tăng lương tối thiểu vùng chỉ cải thiện đợi sống cho những cá nhân đang nhận mức lương thấp so với lương tối thiểu chứ đối với những người đang nhận mức lương cao hơn thì không có tác động gì ngoài việc thay đổi số tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #502162   14/09/2018

    Lương tối thiểu vùng là một trong những cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận mức lương khi 2 bên tiến hành ký kết hợp đồng lao động và đây cũng là căn cứ để xác định số tiền để đóng các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật. Việc tăng lương tối thiểu vùng hàng năm là một điều dễ hiểu bởi vì lương tối thiểu vùng tăng đồng nghĩa với mức sống người dân càng cao do đó để đáp ứng được những nhu cầu thiết yếu cho người lao động thì nhà nước ra chính sách tăng mức lương tối thiểu vùng là hợp lý.
     
     
    Báo quản trị |  
  • #502313   15/09/2018

    quytan2311
    quytan2311
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/04/2016
    Tổng số bài viết (476)
    Số điểm: 4557
    Cảm ơn: 126
    Được cảm ơn 152 lần


    Trả lời

    Tăng lương là tín hiệu vui cho người lao động trong năm 2019, đây là bước đệm hằng năm thường niên của hội đồng tiền lương quốc gia để dảm bảo cho người lao động khi thực hiện công việc có mức thu nhập xứng đáng với mức sống của họ trên thực tế. Đây là điều mà thể hiện sự quan tâm đối với lao động khi họ thực hiện
     
    Báo quản trị |  
  • #503313   27/09/2018

    tieukhanh95
    tieukhanh95
    Top 150
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/11/2017
    Tổng số bài viết (432)
    Số điểm: 4995
    Cảm ơn: 58
    Được cảm ơn 80 lần


    Năm 2019 NLĐ được tăng lương tối thiểu vùng thì đây là một tin mừng đối với họ, giúp NLĐ trang trải chi phí sinh hoạt phần nào. Việc tăng lương tối thiểu vùng cũng đồng nghĩa với việc quỹ BHXH cũng được tăng lên đáng kể. Tuy nhiên, đối với người sử dụng lao động thì họ phải chi trả nhiều hơn, đồng nghĩa với việc phải phát triển hơn nữa về năng lực đầu tư kinh doanh cũng như năng suất để bảo đảm là không bị thua lỗ.

     
    Báo quản trị |  
  • #504105   07/10/2018

    DuTiepKhac
    DuTiepKhac
    Top 500
    Chồi

    Long An, Việt Nam
    Tham gia:21/08/2018
    Tổng số bài viết (207)
    Số điểm: 1570
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 10 lần


    Lương tối thiểu được điều chỉnh chưa hẳn đã phản ánh năng suất lao động tăng, có thể viện dẫn do tiền đồng mất giá, giá cả hàng hóa tăng đều đặn,... thì lương phải tăng theo sẽ hợp lý hơn. Tăng lương đồng nghĩa với việc doanh nghiệp phải tăng chi phí, để đảm bảo lợi nhuận, giá cả hàng hóa sẽ tăng và cuối cùng cái gì cũng tăng, nhưng thực chất cuộc sống người lao động chẳng có gì thay đổi.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-