xin Kính chào Luật sư và các bạn!

Tôi có câu hỏi sau đây mong nhận được sự tư vấn của các Luật sư và các bạn!

Hiện nay có Ngân hàng A do có nhiều công việc nên muốn các nhân viên làm thêm giờ.Nhưng theo quy định Luật Lao động thì không đựơc làm thêm quá 200 giờ/ năm.

Vì vậy công ty tôi muốn hoạt động ngành nghề là cung ứng nguồn lao động, công ty tôi sẽ ký kết hợp đồng lao động với chính những nhân viên trong Ngân hàng A đó, hết giờ hành chính làm việc cho Ngân hàng A công ty chúng tôi sẽ cử nhân viên của chúng tôi (thực ra chính là những nhân viên trong Ngân hàng) đến ngân hàng để làm thêm, vì như vậy không được tính là làm thêm giờ. Vậy cho hỏi trong trường hợp này thì:

1. Chúng tôi có được phép cung ứng chính những nhân viên đang làm việc tại Ngân hàng A đến Ngân hàng A làm việc không?

2. Công việc làm việc trong ngân hàng thuộc loại hình công việc được cho thuê lại lao đồng không?

3. công ty tôi phải trả bảo hiểm xã hội cho những nhân viên đó không?

4. Trong trường hợp người lao động làm việc quá 200giờ/năm thì người sử dụng lao động bị phạt như thế nao?

Xin cảm ơn các Luật sư và các bạn rất nhiều!