Xin thưa!
Mình làm việc tại cty từ tháng 11/2011 đến ngày 27/12/2014 thì được thông báo là hết tháng 12/2014 thì cty cho thôi việc vì cty giảm biên chế cuối năm. Cty hổ trợ cho em thêm một tháng lương căn bản "gọi là hổ trợ thất nghiệp" trong khi đó hđlđ của em là hợp đồng vô thời hạn. vậy cty có làm sai luật hay không và nếu có sai thì phải làm sao?..Nếu em đăng ký bhtn tại hcm thì lúc trình diện mỗi tháng có thể trình diện ở nơi khác được không?
Rất mong được sự chỉ dẫn của moin người!