Cho người lao động nghỉ do không hoàn thành công việc

Chủ đề   RSS   
  • #91245 28/03/2011

    ArmajaroVN

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/03/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho người lao động nghỉ do không hoàn thành công việc

    Kính gửi Luật sư,

    Xin được hỏi Luật sư về việc cho người lao động thôi việc với vấn đề như sau: Công ty kí hợp đồng không xác định thời hạn với người lao động từ tháng 11 năm 2009. Trong tháng 12 năm 2010, người lao động không hoàn thành công việc của công ty được giao với tổn thất nghiêm trọng (người lao động có viết bản tường trình gửi cho công ty). Hiện nay, công ty có thoả thuận với người nếu người lao động nghỉ việc thì sẽ trả trợ cấp 2 tháng lương. Nhưng người lao động có hứa là sẽ nộp đơn xin nghỉ nhưng cuối cùng không nộp.

    Như vậy, giờ công ty muốn chấm dứt hợp đồng với người lao động ghi lý do: không hoàn thành công việc được giao, trả 45 ngày thông báo trước (cho người lao động nghỉ ngay lập tức) và trợ cấp mất việc làm là 2 tháng lương như vậy có đúng luật lao động không.

    Xin cảm ơn Luật sư nhiều

    Nguyễn Thị Phấn

     
    6442 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #93482   07/04/2011

    vplsdunien
    vplsdunien

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2009
    Tổng số bài viết (74)
    Số điểm: 402
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    Chào chị Phấn

    Trong qui định Pháp luật lao động người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động:

    -Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng (được giao).Chị không sử dụng quyền hạn đó, nhất là họ đã có lỗ thật sự.

    Việc chấm dứt Hợp đồng lao động nếu chị thỏa thuận được với Người lao động thì không sai luật, thậm chí Chị đã có nhiều ưu đãi khi giải quyết quyền lợi cho Người lao động trên. Lưu ý về lý do: ghi như vậy không ổn như đã phân tích trên.

    Chúc chị thành công! Thân chào Chị
    Ls Nguyễn Hữu Thống

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau: