DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

cho mình hỏi về tình huống này với

B là công nhân vừa bị sa thải của công ty X, đến công ty trong tình trạng say rượu đòi gặp Giám đốc. Vì Giám đốc đang tiếp khách nên không ra gặp B. Bảo vệ tên A của công ty ngăn không cho B xông vào phòng GĐ. B đã dùng lời lẽ miệt thị, xúc phạm A. Không kiểm chế nổi, A dùng dùi cui đánh vào lưng và đầu khiến B ngã khụy. Kết quả B bị thương nặng. hành vi của A có phải là Phòng vệ chính đáng không? B có quyền yêu cầu đòi bồi thường không? Ai phải chịu trách nhiệm bồi thường cho B và mức bồi thường như thể nào?

  •  4581
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…