B là công nhân vừa bị sa thải của công ty X, đến công ty trong tình trạng say rượu đòi gặp Giám đốc. Vì Giám đốc đang tiếp khách nên không ra gặp B. Bảo vệ tên A của công ty ngăn không cho B xông vào phòng GĐ. B đã dùng lời lẽ miệt thị, xúc phạm A. Không kiểm chế nổi, A dùng dùi cui đánh vào lưng và đầu khiến B ngã khụy. Kết quả B bị thương nặng. hành vi của A có phải là Phòng vệ chính đáng không? B có quyền yêu cầu đòi bồi thường không? Ai phải chịu trách nhiệm bồi thường cho B và mức bồi thường như thể nào?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận