Mọi người có thể cho em xin ý kiến về việc này không ạ. Công ty điều chuyện người lao động làm công việc khác không đúng với HĐLĐ đã ký vì lý do do nhu cầu sản xuất, nhưng trong nội quy công ty lại không quy định cụ thể về trường hợp điều chuyển người lao động do nhu cầu sản xuất kinh doanh thì có áp dụng lý do này để điều chuyển được không, nếu không thì có biện pháp nào khác để giải quyết không ạ?
Mong nhận được sự tư vấn từ mọi người. Em cảm ơn!