Cho em hỏi về việc bồi thường chi phí đào tạo.

Chủ đề   RSS   
  • #313435 11/03/2014

    lephongbkdv

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/03/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho em hỏi về việc bồi thường chi phí đào tạo.

    Em tên là Phong, Trước đây em có làm việc cho 1 Công ty Đài Loan theo hợp đồng 1 năm. Tháng 8/2013 em được công ty cho đi đào tạo tại Đồng Nai 10 tháng, nhưng tháng 1/2014 em xin nghỉ việc khi chưa xong đào tạo.

    Trước khi đi em chưa có ký bất cứ cam kết hay giấy tờ gì về việc phải là cho công ty 3 năm sau khi hoàn tất đào tạo nếu không phải bồi  thường (đáng lẽ phải ký mà công ty chỉ bắt em ký khi biết em định nghỉ việc và đương nhiên là em không ký).Giữa em và công ty chỉ có lời hứa bằng miệng.Trước khi nghỉ em đã làm đơn xin nghĩ trước 3 ngày.

    Em xin hỏi: 1,Liệu công ty có cơ sở nào để bắt em bồi thường chi phí đào tạo hay không?

                         2,Công ty có thể kiện hay không? Em đi làm xa, nếu công ty có kiện mà em ko có mặt thì có ảnh hưởng gì không?

    Em xin chân thành cảm ơn!

     
    2535 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #313625   13/03/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Nếu cam kết làm việc có thời hạn sau khi công ty cho em đi học tức thỏa thuận đào tạo chưa ký thì giao kết miệng chưa có giá trị ràng buộc. Nếu vậy là do lỗi so8 hở từ công ty. Nếu vậy bạn không phải bồi thưởng trừ phi hợp đồng lao động bạn ký với công ty có điều khoản ràng buộc về làm việc có thời hạn cho công ty.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    lephongbkdv (13/03/2014)
  • #313780   13/03/2014

    lephongbkdv
    lephongbkdv

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/03/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Chân thành cảm ơn luật sư! Qua nghiên cứu luật lao động em cũng nhận định như vậy nhưng bản thân vẫn cảm thấy hơi lo lắng vì công ty đã 2 lần gửi giấy triệu tập về nhà bảo em phải tới công ty để giải quyết các thủ tục nếu không công ty sẽ đệ đơn lên tòa án. Em đang làm ở khá xa và không muốn về. Nếu như công ty đệ đơn lên tòa án thì theo luật sư em nên xử lý như thế nào?Xin cảm ơn luật sư!.

     
    Báo quản trị |  
  • #313922   14/03/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Cây ngay không sợ chết đứng, nếu công ty làm sai em có gì mà sợ!

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    lephongbkdv (27/04/2014)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ