DanLuat 2015

Cho em hỏi về chế độ thai sản nếu bị nghỉ việc mà chưa sinh

Chủ đề   RSS   
  • #255050 14/04/2013

    khuongvan115

    Female
    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:14/04/2013
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 285
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho em hỏi về chế độ thai sản nếu bị nghỉ việc mà chưa sinh

     Các Anh Chị cho em hỏi chút về chế độ thai sản :D

    Tình hình e đóng bảo hiểm từ tháng 6/2012  và em vẫn làm công ty đó : 

    Giờ em có thai 2 tháng và đến ngày 25/5/2013 em hết hợp đồng với công ty , trong quá trình làm việc em vẫn đóng bảo hiểm . 

    Vậy cho em hỏi là nếu sau ngày 25/5/2013 em không làm việc nữa ==> thì sau khi sinh em có được hưởng chế độ thai sản là 6 tháng nghỉ ăn lương không ah?

     

    Em rất đang phân vân và lo lắng . Mong Anh Chị có kinh nghiệm hiểu biết chỉ dùm em với . 

    Hoặc nếu không được hưởng thì chỉ dùm em cách nào đó để được hưởng chế độ 

    Em xin cảm ơn .

     
    11013 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #255057   14/04/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Điều kiện hiện hành để hưởng chế độ thai sản là tham gia BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh, bạn xem dự sinh vào tháng nào để biết có đủ điều kiện hưởng hay không.

    Chế độ hưởng, nếu được, là 6 tháng theo BLLĐ mới, lưu ý là hiện tại chưa có hướng dẫn cụ thể.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    khuongvan115 (14/04/2013)
  • #255073   14/04/2013

    khuongvan115
    khuongvan115

    Female
    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:14/04/2013
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 285
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 0 lần


    Vâng . Em có thai 2 tháng dự kiến là tháng 11/2013 em sẽ sinh cháu . 

    Nhưng tháng 5/2013 em đã xin nghỉ làm . 

    Nhưng trước đó em đã đóng đủ 6 tháng bảo hiểm rồi . 

    Vậy từ tháng 6 đến tháng 11/2013 em không đi làm  , khi em sinh em có được hưởng chế độ thai sản 6 tháng tiền lương không ahj ?
    Tiền lương này tính sao ah ? vì tháng 5 em nghỉ làm ở c.ty đó rồi 

    Em xin cảm ơn

    Tại em có baby nên bị cho nghỉ =((

     

     
    Báo quản trị |  
  • #255075   14/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13491)
    Số điểm: 93036
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn khuongvan115, nếu bạn sinh con trong tháng 11/2013 hoặc trước đó thì bạn đủ điều kiện hưởng thai sản, với điều kiện bạn phải tham gia BHXH tháng 5/2013.

    Do vậy bạn cần nói với công ty để chắc chắn họ đóng BH tháng 5 cho bạn, nếu chỉ đóng tới tháng 4 thì bạn có nguy cơ không được hưởng.

    Nếu được hưởng, tiền lương thai sản của bạn sẽ là lương đóng BHXH trung bình của 6 tháng 12/2012 - 5/2013.

    Cập nhật bởi ntdieu ngày 14/04/2013 02:20:14 CH ngắt dòng
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    khuongvan115 (14/04/2013)
  • #255081   14/04/2013

    khuongvan115
    khuongvan115

    Female
    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:14/04/2013
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 285
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 0 lần


    ntdieu viết:

    Chào bạn khuongvan115, nếu bạn sinh con trong tháng 11/2013 hoặc trước đó thì bạn đủ điều kiện hưởng thai sản, với điều kiện bạn phải tham gia BHXH tháng 5/2013.

    Do vậy bạn cần nói với công ty để chắc chắn họ đóng BH tháng 5 cho bạn, nếu chỉ đóng tới tháng 4 thì bạn có nguy cơ không được hưởng.

    Nếu được hưởng, tiền lương thai sản của bạn sẽ là lương đóng BHXH trung bình của 6 tháng 12/2012 - 5/2013.

    Đây là câu trả lời em chờ đợi nhất . Em xin cảm ơn rất nhiều

     
    Báo quản trị |  
  • #255113   14/04/2013

    khuongvan115
    khuongvan115

    Female
    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:14/04/2013
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 285
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 0 lần


    À quên còn 1 vấn đề nữa em chưa hỏi :D

    Em sẽ được lĩnh lương 6 tháng nghỉ đẻ như thế nào ạ ?
     

    Vì là em nghỉ làm ở công ty sau tháng 5 nên khi em đẻ công ty sẽ không còn trách nhiệm với em nữa . 

    Chắc em phải mang sổ bảo hiểm + giấy tờ gì đó để lấy tiền :(

    Mong chỉ giúp em . 

    Em xin cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #255115   14/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13491)
    Số điểm: 93036
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Bạn mang sổ bảo hiểm + giấy khai sinh (bản sao) của bé tới cơ quan bảo hiểm để làm thủ tục nhé. Thiếu 1 trong 2 thứ giấy tờ, người ta không tiếp bạn đâu

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    khuongvan115 (14/04/2013)
  • #255132   14/04/2013

    khuongvan115
    khuongvan115

    Female
    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:14/04/2013
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 285
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 0 lần


    Em rất cảm ơn :D 

    Thế này tháng 5 em nghỉ vô tư rồi . Nghỉ sớm nuôi bé từ sớm :D

     
    Báo quản trị |  
  • #255555   16/04/2013

    npbchaudoc
    npbchaudoc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/04/2013
    Tổng số bài viết (51)
    Số điểm: 333
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 20 lần


    THAY LUẬT SƯ TRẢ LỜI:

    Bạn đừng vội hài lòng với những thông tin tham khảo tại đây vì, chưa chắc nội dung trao đổi trong topic thảo luận này là đúng thực tế. Ngay cả chính luật sư trả lời thì cũng mang tính tham khảo thôi. Chỉ khi nào bạn đến cơ quan nhà nước đề nghị giải quyết thì sẽ biết thực tế như thế nào.

    Kinh nghiệm của tôi đối với trường hợp của bạn, thì BHXH chỉ giải quyết 02 tháng lương tối thiểu cho mỗi con mà thôi (tức là 1.050.000 x 2 tháng).

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn npbchaudoc vì bài viết hữu ích
    khuongvan115 (19/04/2013)
  • #255560   16/04/2013

    nguthana
    nguthana

    Male
    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:03/03/2010
    Tổng số bài viết (30)
    Số điểm: 225
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 15 lần


    Tại Điều 28 Luật BHXH quy định: Điều kiện hưởng chế độ thai sản
    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
    a) Lao động nữ mang thai;
    b) Lao động nữ sinh con;
    c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
    d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
    2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    Như vậy, nếu bạn đóng BHXH liên tục từ tháng 6/2012 đến hết 5/2013 thì khi sinh con trong vòng 12 tháng bạn sẽ được hưởng đầy đủ chế độ nghỉ thai sản.

    Hiện nay, Bộ LĐTB&Xã hội và BHXH Việt Nam chưa có văn bản hướng dẫn giải quyết chế độ thai sản 6 tháng. Vì vậy, tạm thời bạn sẽ hướng chế độ thai sản 4 tháng và khi có hướng dẫn bạn sẽ được hưởng thêm 2 tháng.
     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguthana vì bài viết hữu ích
    khuongvan115 (19/04/2013)
  • #255565   16/04/2013

    npbchaudoc
    npbchaudoc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/04/2013
    Tổng số bài viết (51)
    Số điểm: 333
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 20 lần


    Bạn nguthana thân mến, điều luật bạn dẫn chứng chỉ đúng về điều kiện để được giải quyết chế độ trợ cấp TS mà thôi. Còn thực tế tôi giải quyết hồ sơ trợ cấp TS cho trường hợp như trên chỉ là 2 tháng lương tối thiểu theo quy định mà thôi. Không có 4 tháng hay 6 tháng gì hết.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn npbchaudoc vì bài viết hữu ích
    khuongvan115 (19/04/2013)
  • #255641   16/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13491)
    Số điểm: 93036
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Thực tế của bạn npbchaudoc là do bạn đã không hiểu rõ luật, hoặc bạn không đủ khả năng bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình. Bạn không nên lấy trường hợp cá biệt của bạn để làm hoang mang những người không rõ quy định giống như bạn.

    Tham khảo thêm quy định ở đây

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    khuongvan115 (20/04/2013)
  • #255643   16/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13491)
    Số điểm: 93036
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Thật là xui xẻo cho những ai lỡ đưa hồ sơ cho bạn npbchaudoc làm thủ tục nhận chế độ thai sản :-P

    Thay vì tự mình tới làm thủ tục và nhận đủ 4 tháng lương + 2 tháng lương tối thiểu thì những người này đã chỉ nhận được 2 tháng tối thiểu còm cõi, trong khi chế độ thai sản được quy định rõ ràng trong luật BHXH.

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    nguyenkhanhchinh (17/04/2013) khuongvan115 (20/04/2013)
  • #255717   17/04/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Bạn npb CHÂU ĐỐC gì đó chắc có ý khác thôi, chứ thực tế thì BHXH mới là người kiểm tra việc tính toán và chi trả mà, dù bạn ấy có tính thấp hơn hoặc cao hơn, BHXH cũng trả hồ sơ và hướng dẫn cách tính lại cho đúng. Lấy tiền ở Ngân sách chưa bao giờ là dễ, dù nó sai 01 đồng thừa hay thiếu...

    Thực tế mình gặp toàn như thế cả!!!!

    Em nghĩ bạn npbchaudoc đang nói ý khác chứ không phải là chế độ thai sản đâu anh ntdieu, nhưng em cũng chưa biết bạn ấy có ý gì.

     

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #255802   17/04/2013

    huongcs23
    huongcs23

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/04/2013
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 235
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 1 lần


    Bạn npbchaudoc ơi. Bạn tham khảo luật thật kỹ trước khi trả lời nhé. Vì theo như văn bản pháp luật luật sư đã đưa ra thì mình nghĩ ko có cớ gì cơ quan BHXH lại ko thanh toán cho người LĐ mặc dù nghỉ việc trước khi sinh nhé.

    Bạn trả lời vậy làm cho mình và các bạn khác thật sự rất hoang mang và lo lắng. 

    Cập nhật bởi huongcs23 ngày 17/04/2013 12:27:30 CH
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn huongcs23 vì bài viết hữu ích
    khuongvan115 (20/04/2013)
  • #256080   18/04/2013

    nguthana
    nguthana

    Male
    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:03/03/2010
    Tổng số bài viết (30)
    Số điểm: 225
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 15 lần


    Chào bạn npbcchaudoc!

    Bạn nói chắc như vậy thì tôi nghỉ bạn cũng làm trong ngành BHXH. Tôi không biết bạn căn cứ vào đâu mà chỉ giải quyết 2 tháng. Với tôi làm trong chế độ 10 năm nay tôi chưa gặp trường hợp nào mà chỉ giải quyết 2 tháng cả.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguthana vì bài viết hữu ích
    khuongvan115 (18/04/2013)
  • #256356   19/04/2013

    khuongvan115
    khuongvan115

    Female
    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:14/04/2013
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 285
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 0 lần


    Vậy là em phải làm cho đến khi sinh con thì em mới đc hưởng 6 tháng lương cơ bản ???

     

    Thế này thì gian nan rồi :(

     

    Mà tại sao lương cơ bản lại là 1050 000 . E nghĩ là mức lương cơ bản em đang được hưởng chứ ạ

     
    Báo quản trị |  
  • #256362   20/04/2013

    npbchaudoc
    npbchaudoc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/04/2013
    Tổng số bài viết (51)
    Số điểm: 333
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 20 lần


    Sorry bạn khuongvan115, thật sự "Bom" của minh đã được các chuyên gia giám sát (ntdieu) và chuyên gia gỡ bom (nguthana) xử lý hết rồi. Bạn cứ an tâm sinh đẻ và làm việc theo pháp luật nhé... :|

    Chính xác là ... " BHXH mới là người kiểm tra việc tính toán và chi trả mà, dù bạn ấy có tính thấp hơn hoặc cao hơn, BHXH cũng trả hồ sơ và hướng dẫn cách tính lại cho đúng. Lấy tiền ở Ngân sách chưa bao giờ là dễ, dù nó sai 01 đồng thừa hay thiếu..."

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn npbchaudoc vì bài viết hữu ích
    khuongvan115 (20/04/2013)
  • #256366   20/04/2013

    khuongvan115
    khuongvan115

    Female
    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:14/04/2013
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 285
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 0 lần


    Vâng , em xin cảm ơn . E đã yên tâm mà nghỉ đẻ rùi :)

     
    Báo quản trị |  
  • #256379   20/04/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    npbchaudoc viết:

    Sorry bạn khuongvan115, thật sự "Bom" của minh đã được các chuyên gia giám sát (ntdieu) và chuyên gia gỡ bom (nguthana) xử lý hết rồi. Bạn cứ an tâm sinh đẻ và làm việc theo pháp luật nhé... :|

    Chính xác là ... " BHXH mới là người kiểm tra việc tính toán và chi trả mà, dù bạn ấy có tính thấp hơn hoặc cao hơn, BHXH cũng trả hồ sơ và hướng dẫn cách tính lại cho đúng. Lấy tiền ở Ngân sách chưa bao giờ là dễ, dù nó sai 01 đồng thừa hay thiếu..."

    Tui đề nghị bạn "npbchaudoc" trả tiền bản quyền cho tôi ngay lập tức và không điều kiện :|; bạn trích dẫn "sản phẩm của tui" mà chưa xin phép hoặc chưa được sự cho phép của tui :'(.

    Pác mà không trả, tui khởi kiện đòi pác 10.000 đồng (đủ ly cà phê đen cho một buổi sáng đấy).

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-