Căn cứ theo quy định tại Điều 103 Bộ luật Lao động 2012:
"Điều 103. Tiền thưởng
1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở."
Việc tiền thưởng này sẽ do người sử dụng lao động quyết định, tức là do đơn vị của anh/chị quyết định. Khoản thưởng này không bắt buộc. Ngoài ra còn phụ thuộc vào quy chế của đơn vị mình về việc tính thưởng như thế nào ạ. Em không tìm thấy quy định liên quan đến việc trích thưởng này.
