Kính chào anh/chị luật sư!
Em có chút vướng mắc trong vấn đề luật lao động rất mong anh chị giúp đỡ.Em hiện đang làm tại nhà hát múa rối quốc gia Việt Nam trực thuộc Bộ văn hoá thông tin.Em mới ra trường và công tác tại cơ quan được hơn 1 năm, em tốt nghiệp đại học thuộc ngạch diễn viên.
Khi ra trường vào cơ quan công tác em có được ký hợp đồng 6 tháng với mức lương cơ bản nhân hệ số 1,86. Sau khi hết hợp đồng đó em lại được ký hợp đồng tiếp theo với hệ số 2,06.
Vậy em xin hỏi anh chị những quyết định ký hợp đồng như vậy có đúng với quy định không,và cả 2 lần ký hợp đồng em đều không được giữ hợp đồng.
Em đã tham khảo nghị định 117/2003/NĐ-CP và nghị định 204/2004/NĐ-CP có nói về phân loại công chức thì em thấy em thuộc công chức loại A vậy những nhận định của em có đúng không và nếu cơ quan em làm sai quy chế thì em có quyền khiếu nại không và khiếu nại cho cơ quan nào.
Rất mong anh chị giúp đỡ.
Em có chút vướng mắc trong vấn đề luật lao động rất mong anh chị giúp đỡ.Em hiện đang làm tại nhà hát múa rối quốc gia Việt Nam trực thuộc Bộ văn hoá thông tin.Em mới ra trường và công tác tại cơ quan được hơn 1 năm, em tốt nghiệp đại học thuộc ngạch diễn viên.
Khi ra trường vào cơ quan công tác em có được ký hợp đồng 6 tháng với mức lương cơ bản nhân hệ số 1,86. Sau khi hết hợp đồng đó em lại được ký hợp đồng tiếp theo với hệ số 2,06.
Vậy em xin hỏi anh chị những quyết định ký hợp đồng như vậy có đúng với quy định không,và cả 2 lần ký hợp đồng em đều không được giữ hợp đồng.
Em đã tham khảo nghị định 117/2003/NĐ-CP và nghị định 204/2004/NĐ-CP có nói về phân loại công chức thì em thấy em thuộc công chức loại A vậy những nhận định của em có đúng không và nếu cơ quan em làm sai quy chế thì em có quyền khiếu nại không và khiếu nại cho cơ quan nào.
Rất mong anh chị giúp đỡ.
