Luật sư cho em hỏi trường hợp này công ty làm có đúng không ạ?
Em nộp hồ sơ vào công ty CP XNK Proasi.Và được gọi đến kí hợp đồng làm việc.Em đóng mất 300k gọi là phí tuyển dụng.
Sau kí hợp đồng công ty, phải đóng 1.000.000đ. Em kí hợp đồng lao động là 6 tháng.Công ty ở Hà Nội còn em ở Hải Phòng.Nhưng vị trí tuyển là làm dưới Hải Phòng.Khi em kí xong hợp đồng là có 2 bản nhưng đều bị công ty giữ số tiền đóng là giàng buộc để em ko sang chỗ khác làm, nhưng khi em kí xong thì công ty lại đưa cho em 2 tập tài liệu mỗi tập gần 100 trang...1 về văn phòng , về luật lao động và 1 về các tour du lịch nước ngoài và cho em 10 ngày để về để đọc.Sau 10 ngày lên lại công ty.Sau 10 ngày em lên công ty lại kiểm tra từng chữ như học thuộc bài và em không đọc được hết ( và em nói thật là 2 tập như thế nhất là về các tour du lịch thì không ai học thuộc nhanh như vậy được ).Và công ty không nhận em nữa.Nhưng cũng ko trả lại tiền và bảo sau 6 tháng nữa hết hợp đồng mới được hoàn lại tiền.Trong bản hợp đồng chỉ ghi là nhận 1 000 000 để giàng buộc lao động và nhận em vào làm tính lương từ ngày kí hợp đồng chứ ko có ghi là không nhận.Như vậy cho em hỏi công ty làm có đúng không?
