Chính sách với người lao động nước ngoài

Chủ đề   RSS   
  • #418186 11/03/2016

    Chính sách với người lao động nước ngoài

    Kính gửi luật sư:

    Tôi có một vài thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn:

    1. Người lao động nước ngoài đã làm việc tại Việt Nam trước năm 2008. Sau đó, họ nghỉ việc thì công ty có phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho lao động người nước ngoài không?

    2. Có quy định nào bắt buộc người lao động nước ngoài phải  đóng bảo hiểm thất nghiệp tại Việt Nam không?

    Tôi trân trọng cảm ơn sự tư vấn của luật sư!

     

     
    4701 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #418494   14/03/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9888)
    Số điểm: 56083
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3716 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    1/ Người lao động cho dù là người nước ngoài hay người Việt Nam nếu nghỉ việc trước thời điểm ngày 1/1/2009 và có thời gian làm việc từ đủ 12 tháng trở lên, có giao kết hợp đồng lao động, có giấy phép lao động (đối với lao động là người nước ngoài) thì đều được trợ cấp thôi việc theo quy định.

    2/ Tại khoản 2 điều 2 Luật BHXH có quy định:

    Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

    Tuy nhiên, hiện tại chưa tìm thấy văn bản nào của Chính phủ quy định hay hướng dẫn vấn đề này nên phải chờ nhé bạn.

    Thân chào

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #418611   15/03/2016

    minhchichhlu
    minhchichhlu

    Male
    Mầm

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:06/11/2013
    Tổng số bài viết (53)
    Số điểm: 586
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 23 lần


    NguyenNhatTuan viết:

    Chào bạn,

    1/ Người lao động cho dù là người nước ngoài hay người Việt Nam nếu nghỉ việc trước thời điểm ngày 1/1/2009 và có thời gian làm việc từ đủ 12 tháng trở lên, có giao kết hợp đồng lao động, có giấy phép lao động (đối với lao động là người nước ngoài) thì đều được trợ cấp thôi việc theo quy định.

    2/ Tại khoản 2 điều 2 Luật BHXH có quy định:

    Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

    Tuy nhiên, hiện tại chưa tìm thấy văn bản nào của Chính phủ quy định hay hướng dẫn vấn đề này nên phải chờ nhé bạn.

    Thân chào

    xin chào!

    nghỉ việc trước thời điểm ngày 01/01/2009 cái này sai hoàn toàn. Bởi vì thời gian tính trợ cấp thôi việc = (thời gian làm việc) - (thời gian đã tham gia BHTN). Mà BHTN bắt đầu thực hiện tử 01/01/2009. Nghĩa là có thời gian làm việc trước thời điểm 01/01/2009 thì có thể được hưởng trợ cấp thôi nghiệp. Chứ không phải là nghỉ việc trước thời điểm 01/01/2009 mới được hưởng trợ cấp thôi việc ạ.

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  
  • #418608   15/03/2016

    minhchichhlu
    minhchichhlu

    Male
    Mầm

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:06/11/2013
    Tổng số bài viết (53)
    Số điểm: 586
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 23 lần


    Chào bạn!

    1. Đối với trợ cấp thất nghiệp được quy định trong BLLĐ 2012. Mà người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng áp dụng của luật này (theo Khoản 3 Điều 2 BLLĐ 2012). Như vậy, người lao động nước ngoài này vẫn được hưởng trợ cấp thôi nếu thỏa mãn các điều kiện thuộc điều 44 BLLĐ 2012. 

    2. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không phải đóng BHTN. Bởi vì BHTN được quy định cụ thể trong luật việc làm 2013. Mà theo Khoản 4 Điều 3 Luật việc làm 2013 thì: "Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp".

    Theo Khoản 1 Điều 3 Luật việc làm 2013 thì: trong luật này các từ ngữ sau đây được hiểu như sau: "Người lao động là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc".

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com