Chào luật sư!

Tôi là công nhân trong công ty giầy Aurora. Hiện nay, tôi mới sinh con được 4 tháng vì nhà xa, con nhỏ không thể theo làm được. Tôi đã viết đơn xin nghỉ nhưng không được chấp nhận. Họ nói tôi phải đi làm một tháng nữa. Nhưng trong quyển sổ tay công nhân do công ty phát có ghi như sau:

10.3 Chính sách Lao động đối với lao đông nữ:

10.3.4 Trong thời gian có thai, nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi Lao động nữ được quyền yêu cầu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Trong thời gian này lao động nữ được kéo dài thời hạn xem xét xử lí kỉ luật lao động.

  Vậy cho mình hỏi; việc làm của công ty với mình trong trường hợp trên là đúng hay sai?

Trân trọng!