Xin chào Luật sư!
Tôi đang gặp khó khăn trong thực hiện chế độ chính sách đối với nhân viên xin nghỉ hưu sớm theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP xin luật sư luật sư giúp đỡ.
1. Cơ quan tôi có nhân viên là Nam sinh năm 1964 công tác từ tháng 10/1982 đến tháng 8/2003 công tác tại công ty cây dựng công trình 572 sau đổi tên thành Công ty xây dựng công trình giao thông 872:
Tháng 10/1982 đến tháng 8/1989 là nhân viên phòng Hành chính công ty XDCT 572 đóng tại nước CHDCND Lào (đi thực hiện nhiệm vụ quốc tế giúp bạn Lào) tại các địa danh như: Borikhamxay, Xiengkhuang, Xamneua, Savannakhet; trên thực tế trong thời gian đóng tại Lào là khu vực đặc biệt khó khăn . Vậy có căn cứ nào để xác định các khu vực trên là khu vực đặc biệt khó khăn không?
2. Thời gian từ tháng 9/1989 đến tháng 12/1999 thực hiện công việc báo vụ - kỹ thuật viên có được coi là làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? căn cứ ở văn bản nào?
Mong Luật sư sớm cho câu trả lời.
Xin chân thành cảm ơn!