DanLuat 2015

Chính sách đối với nhân viên nghỉ hưu sớm

Chủ đề   RSS   
  • #424118 10/05/2016

    phuongloanck

    Sơ sinh

    Thị xã Lai Châu, Điện Biên, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chính sách đối với nhân viên nghỉ hưu sớm

    Xin chào Luật sư!

    Tôi đang gặp khó khăn trong thực hiện chế độ chính sách đối với nhân viên  xin nghỉ hưu sớm theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP xin luật sư luật sư giúp đỡ.

    1. Cơ quan tôi có nhân viên là Nam sinh năm 1964 công tác từ tháng 10/1982 đến tháng 8/2003 công tác tại công ty cây dựng công trình 572 sau đổi tên thành Công ty xây dựng công trình giao thông 872:

    Tháng 10/1982 đến tháng 8/1989 là nhân viên phòng Hành chính công ty XDCT 572 đóng tại nước CHDCND Lào (đi thực hiện nhiệm vụ quốc tế giúp bạn Lào) tại các địa danh như: Borikhamxay, Xiengkhuang, Xamneua, Savannakhet; trên thực tế trong thời gian đóng tại Lào là khu vực đặc biệt khó khăn . Vậy có căn cứ nào để xác định các khu vực trên là khu vực đặc biệt khó khăn không?

    2. Thời gian từ tháng 9/1989 đến tháng 12/1999 thực hiện công việc báo vụ - kỹ thuật viên có được coi là làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? căn cứ ở văn bản nào?

    Mong Luật sư sớm cho câu trả lời.

    Xin chân thành cảm ơn!

     
    1660 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #452582   26/04/2017

    trang_u
    trang_u
    Top 25
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 37174
    Cảm ơn: 1414
    Được cảm ơn 1495 lần


    Chào bạn , về vấn đề bạn hỏi mình có 1 số ý kiến như sau:

    Thứ nhất, về quy định khu vực đặc biệt khó khăn, theo mình không có quy định đối với các khu vực ngoài nước, chỉ có quy định đối với các khu vực biên giới. Bạn xem tại Quyết định 204/QĐ-TTg năm 2016 phê duyệt danh sách xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu vào diện đầu tư của Chương trình 135 năm 2016

    Thứ hai, về danh mục công việc nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm thì theo Thông tư 15/2016/TT-BLĐTBXH không có nghề hoặc công việc bạn nói. 

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-