Chính sách, chế độ của cán bộ công chức

Chủ đề   RSS   
  • #9281 28/08/2009

    dao2345

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/08/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 131
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chính sách, chế độ của cán bộ công chức

    Trước đây em là một giáo viên, em công tác ở một huyện vùng sâu vùng xa ở tỉnh Kon Tum được 3 năm. Đến tháng 1/2008 em nghỉ sinh và sau khi được nghỉ đúng chế độ của nhà nước quy định. Do con em còn nhỏ nên em xin nghỉ không lương 2 tháng. Đến tháng 10/2009 do hoàn cảnh gia đình em chính thức xin nghỉ hẳn và đã nhận được quyết định thôi nghỉ việc. Khi em hỏi về tiền trợ cấp thôi việc thì được hiệu trưởng trường em trả lời là chỉ được hưởng tiền bảo hiểm xã hội nếu sau một năm em không chuyển bảo hiểm. Vậy xin hỏi trường hợp cuả em có được nhận tiền trợ cấp thôi việc không? Hiệu trưởng trường em trả lời như vậy đã đúng chưa a? Nếu em được nhận em phải đến cơ quan nào để khiếu nại?
    Cập nhật bởi daonhan ngày 20/03/2010 05:59:34 PM Cập nhật bởi navelvu ngày 20/03/2010 09:38:00 AM
     
    90980 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

6 Trang «<3456>
Thảo luận
  • #37328   08/10/2009

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 75
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6499
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 36 lần


    * Tất các các nội dung các bạn nên phần trên lỗi sai luật đều thuộc về Ban giám hiệu:
    - Thứ nhất: Ký HĐLĐ không đúng lọai với NLĐ vì không tham gia BHXH.
    - Chưa xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, vì nếu đã có thì tiền lương ít nhất NLĐ cũng đủ sống có nghĩa là những tháng hè phải trả tiền ngừng việc (Điều 62 BLLĐ)
    - Không giao cho NLĐ giữ một bản hợp đồng
    - Không tiến hành khai trình lao động....>>> Do đó
    * Theo quy định về khiếu nại trong lĩnh vực lao động tại NĐ số 04/2005/NĐ-CP ngày 11/01/2005:
    - Lần thứ nhất: Tất cả những người lao động (giáo viên hợp đồng) mỗi người viết một đơn khiếu nại những thiệt thòi mà mình đang gánh chịu: Tiền lương, BHXH... gửi Ban giám hiệu nhà trường.
    - Lần thứ hai: Sau thời hạn 30 ngày nếu không giải quyết hoặc đã giải quyết nhưng không thỏa đáng ===>>> tiếp tục khiếu nại đến Thanh tra Sở LĐ-TBXH
    + Nếu không muốn đi con đường KN thì khởi kiện tại tòa án Quận huyện nơi trường có trụ sở chính.
    Cuối cùng cho mình phát biểu một chút: Các bạn giáo viên "yếu" quá chứ không phải vì gần 2000 học sinh đâu! Các bạn không xứng đáng là tấm gương cho học sinh noi theo vì không dám phê và tự phê như Bác Hồ đã dạy. Có bất kỳ điều gì có thẻ gửi thư cho mình, mình sẳn sàng gíup đỡ: thai.sld@gmail.com (mình có thể nhờ can thiệp từ Sở LĐ-TBXH ở các địa phương)
     
    Báo quản trị |  
  • #37209   20/11/2009

    thanhtrabacme
    thanhtrabacme

    Sơ sinh

    Hà Giang, Việt Nam
    Tham gia:22/05/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    chế độ nghỉ phép hằng năm của CBCC

    Đề nghị luật sư tư vấn cho biết về chế độ nghỉ phép của cán bộ công chức. Trong trường hợp công chức công tác ở khác tỉnh khi nghỉ phép về thăm nhà có được tính thêm thời gian đi đường và được thanh toán tiền đi đường không?
     
    Báo quản trị |  
  • #37210   20/11/2009

    Xmen-8711
    Xmen-8711
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    An Ninh, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2008
    Tổng số bài viết (2714)
    Số điểm: 19524
    Cảm ơn: 908
    Được cảm ơn 1051 lần
    SMod

    Làm việc trong điều kiện bình thường 1 năm người lao động được nghỉ 12 ngày phép, trong môi trường độc hại nguy hiểm thì được 14 ngày, cực kỳ nặng nhọc độc hại thì được 16 ngày không kể thứ bảy chủ nhật và những ngày nghỉ lễ theo quy định tại Luật lao động. Người lao động mà nghỉ phép ở xa thì thời gian đi đường không tính vào thời gian nghỉ phép.
     
    Báo quản trị |  
  • #38098   19/01/2010

    huongldld
    huongldld

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/01/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    hỏi về trợ cấp thôi việc cho cán bộ phường, xã. GẤP, GẤP, GẤP. GIÚP TÔI VỚI

    xin các anh chị cho tôi hỏi :

    - từ tháng 10/1993 đến 6/2008 : là Cán bộ công đoàn chuyên trách đang làm việc tại các cơ quan liên đoàn lao động Quận, không dự thi tuyển CBCC, được ký hoợt đồng lao động không xác định thời hạn, nằm trong định biên của LĐLĐ THành phố quy định cho quận, huyện; được bầu là UVBCH liên đoàn lao đỗng quận có được gọi là cán bộ công chức hay không??? VĂn bản nào hướng dẫn.

    - Từ 7/2008 đến 10/2009 : được điều động về phường, bầu và giữ nhiệm vụ chủ tịch UB MTTQ phường.

    - 11/2009 : làm đơn xin thôi việc.
    - Tất cả cộng dồn là gần 16 năm. Vậy tính trợ cấp thôi việc theo quy định nào, điều khoản nào, cơ quan nào sẽ chi trả ???

    xin vui lòng tư vấn giúp và trả lời về địa chỉ email của tôi : huongldld@yahoo.com.
    CHân thành cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #50783   04/05/2010

    nguyethiduyen70
    nguyethiduyen70

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/04/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nếu là giáo viên sinh con thứ 3 thì hình thức bị xử phạt như thế nào ?

    Tôi hiện đang là giáo viên tiểu học, hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Tôi đã sinh con thứ 3 năm 2010. Vậy  cho tôi biết hình thức xử phạt cũng như mức xử phạt như thế nào đối với trường hợp của tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn
    Cập nhật bởi xmen_8711 vào lúc 29/04/2010 14:03:26
     
    Báo quản trị |  
  • #50784   29/04/2010

    andela
    andela
    Top 500
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/09/2009
    Tổng số bài viết (102)
    Số điểm: 600
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    http://vnexpress.net/GL/Doi-song/2008/11/3BA089F6/
    Bạn đọc trang này để biết thêm nhé
     
    Báo quản trị |  
  • #50785   30/04/2010

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14850)
    Số điểm: 99109
    Cảm ơn: 3425
    Được cảm ơn 5285 lần
    SMod

    thông tin trên VnExpress quá cũ rồi

    Trang web mà andela giới thiệu đã quá cũ rồi, từ lúc việc sửa đổi pháp lệnh dân số mới ở mức dự thảo. Vì vậy những thông tin đó không có giá trị.
     
    Báo quản trị |  
  • #50786   01/05/2010

    Xmen-8711
    Xmen-8711
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    An Ninh, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2008
    Tổng số bài viết (2714)
    Số điểm: 19524
    Cảm ơn: 908
    Được cảm ơn 1051 lần
    SMod

    Tôi đồng ý với ý kiến của ntdieu bởi đó chỉ là "bài viết" và đang trong giai đoạn soạn thảo và điều quan trọng hơn nữa là chưa được ban hành chính thức
     
    Báo quản trị |  
  • #50787   04/05/2010

    andela
    andela
    Top 500
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/09/2009
    Tổng số bài viết (102)
    Số điểm: 600
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Nếu cả hai vợ chồng hoặc một trong hai người thuộc dân tộc có số dân dưới 10.000 người, hoặc thuộc dân tộc có nguy cơ suy giảm số dân (tỷ lệ sinh nhỏ hơn hoặc bằng tỷ lệ chết) theo công bố chính thức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư thì được sinh con thứ ba.

    Đây là 1 trong 7 trường hợp không vi phạm quy định sinh một hoặc hai con căn cứ theo Nghị định số 20/2010/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành hôm 8/3/2010.
     
    6 trường hợp còn lại được sinh con thứ 3 gồm:
     
    - Cặp vợ chồng sinh lần thứ nhất mà sinh 3 con trở lên, có nghĩa là họ tiếp tục được sinh lần 2, cho dù số con của họ trên thực tế đã vượt quá 2;
     
    - Cặp vợ chồng đã có 1 con đẻ, sinh lần thứ 2 mà sinh 2 con trở lên;
     
    - Cặp vợ chồng sinh lần thứ 3 trở lên, nếu tại thời điểm sinh chỉ có 1 con đẻ còn sống, kể cả con đẻ đã cho làm con nuôi;
     
    - Cặp vợ chồng sinh con thứ 3, nếu đã có 2 con đẻ nhưng 1 hoặc cả 2 con bị dị tật hoặc mắc bệnh hiểm nghèo không mang tính di truyền, đã được Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh hoặc cấp Trung ương xác nhận.
     
    - Cặp vợ chồng mà 1 hoặc 2 người đã có con riêng (con đẻ), chỉ sinh 1 hoặc 2 con trong 1 lần sinh. Quy định này không áp dụng cho trường hợp tái hôn giữa 2 người đã từng có 2 con chung trở lên và hiện đang còn sống;
     
    - Phụ nữ chưa kết hôn sinh 1 hoặc 2 con trở lên trong cùng 1 lần sinh.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn andela vì bài viết hữu ích
    hocluat_gB776010 (30/06/2013)
  • #272715   30/06/2013

    hocluat_gB776010
    hocluat_gB776010

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/06/2012
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 159
    Được cảm ơn 1 lần


    andela viết:

    Nếu cả hai vợ chồng hoặc một trong hai người thuộc dân tộc có số dân dưới 10.000 người, hoặc thuộc dân tộc có nguy cơ suy giảm số dân (tỷ lệ sinh nhỏ hơn hoặc bằng tỷ lệ chết) theo công bố chính thức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư thì được sinh con thứ ba.

    Đây là 1 trong 7 trường hợp không vi phạm quy định sinh một hoặc hai con căn cứ theo Nghị định số 20/2010/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành hôm 8/3/2010.
     
    6 trường hợp còn lại được sinh con thứ 3 gồm:
     
    - Cặp vợ chồng sinh lần thứ nhất mà sinh 3 con trở lên, có nghĩa là họ tiếp tục được sinh lần 2, cho dù số con của họ trên thực tế đã vượt quá 2;
     
    - Cặp vợ chồng đã có 1 con đẻ, sinh lần thứ 2 mà sinh 2 con trở lên;
     
    - Cặp vợ chồng sinh lần thứ 3 trở lên, nếu tại thời điểm sinh chỉ có 1 con đẻ còn sống, kể cả con đẻ đã cho làm con nuôi;
     
    - Cặp vợ chồng sinh con thứ 3, nếu đã có 2 con đẻ nhưng 1 hoặc cả 2 con bị dị tật hoặc mắc bệnh hiểm nghèo không mang tính di truyền, đã được Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh hoặc cấp Trung ương xác nhận.
     
    - Cặp vợ chồng mà 1 hoặc 2 người đã có con riêng (con đẻ), chỉ sinh 1 hoặc 2 con trong 1 lần sinh. Quy định này không áp dụng cho trường hợp tái hôn giữa 2 người đã từng có 2 con chung trở lên và hiện đang còn sống;
     
    - Phụ nữ chưa kết hôn sinh 1 hoặc 2 con trở lên trong cùng 1 lần sinh.

    anh ơi cho em hỏi. cô chú em đều là cán bộ công chức, và đều là đảng viên. Nhưng chót mang thai đứa thứ 3 rồi. Giờ nếu cho đứa thứ 2 làm con nuôi thì sinh đứa thứ 3 có bị xử lý k ạ. 

    cảm ơn anh ạ. 

     
    Báo quản trị |  
  • #272718   30/06/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14850)
    Số điểm: 99109
    Cảm ơn: 3425
    Được cảm ơn 5285 lần
    SMod

    hocluat_gB776010 viết:

    anh ơi cho em hỏi. cô chú em đều là cán bộ công chức, và đều là đảng viên. Nhưng chót mang thai đứa thứ 3 rồi. Giờ nếu cho đứa thứ 2 làm con nuôi thì sinh đứa thứ 3 có bị xử lý k ạ. 

    cảm ơn anh ạ. 

    Cho dù có cho đứa thứ 2 đi làm con nuôi thì đứa trẻ này vẫn là con của cặp vợ chồng đó, do vậy sinh con thứ 3 sẽ vi phạm pháp lệnh dân số, sẽ bị xử lý về đảng và theo quy định của cơ quan.

     
    Báo quản trị |  
  • #49194   05/05/2010

    mottinua
    mottinua

    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2010
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cán bộ công chức nhà nước có thể trở thành thương nhân hay không ?

    Cán bộ công chức có thể trở thành thương nhân hay không ? vì sao ?
    tôi Đọc luật mà thấy rắc rối quá, luật sư giúp tôi với
     
    Báo quản trị |  
  • #49195   05/05/2010

    hongthanh_91
    hongthanh_91

    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:05/05/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    mình cũng đang thắc mắc về vắn đề này giống bạn
     
    Báo quản trị |  
  • #49196   05/05/2010

    BachThanhDC
    BachThanhDC
    Top 10
    Cao học

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:01/12/2009
    Tổng số bài viết (5291)
    Số điểm: 50883
    Cảm ơn: 1843
    Được cảm ơn 3557 lần
    ContentAdministrators
    SMod

    Chào hai bạn!
    Có một sự trùng hợp khá thú vị nhỉ. Các bạn đều cùng ở Thanh Hoá, cùng tham tham gia diễn đàn vào ngày thứ Tư và cùng quan tâm đến một vấn đề.
    Giải đáp thắc mắc của các bạn nhé.
    Theo quy định tại điều khoản 1 điều 6 và điều 7 Luật thương mại thì thương nhân là các tổ chức kinh tế, cá nhân có đăng ký kinh doanh và có nghĩa vụ phải đăng ký kinh doanh.
    Điều 20 Luật cán bộ công chức và điểm b khoản 1 điều 37 Luật phòng chống tham nhũng thì cán bộ, công chức không được làm những việc liên quan đến sản xuất, kinh doanh; không được thành lập, tham gia thành lập hoặc tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, công ty, hợp tác xã.
    Như vậy, đối chiếu với các quy định trên thì cán bộ, công chức không thể trở thành thương nhân.
    LUẬT THƯƠNG MẠI
    Điều 6. Thương nhân
    1. Thương nhân bao gồm tổ chức kinh tế được thành lập hợp pháp, cá nhân hoạt động thương mại một cách độc lập, thường xuyên và có đăng ký kinh doanh.
    …………………
    Điều 7. Nghĩa vụ đăng ký kinh doanh của thương nhân
    Thương nhân có nghĩa vụ đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật. Trường hợp chưa đăng ký kinh doanh, thương nhân vẫn phải chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của mình theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật.
    LUẬT CÁN BỘ CÔNG CHỨC
    Điều 20. Những việc khác cán bộ, công chức không được làm 
    Ngoài những việc không được làm quy định tại Điều 18 và Điều 19 của Luật này, cán bộ, công chức còn không được làm những việc liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự quy định tại Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền
    LUẬT PHÒNG CHỐNG THAM NHŨNG
    Điều 37. Những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm
    1. Cán bộ, công chức, viên chức không được làm những việc sau đây:
    a) …………………….
    b) Thành lập, tham gia thành lập hoặc tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác;
    ……………………….
    Thân chào!

    Hãy làm tất cả những gì trong phạm vi cho phép và khả năng có thể!

     
    Báo quản trị |  
  • #161558   18/01/2012

    tôi vào làm hợp đồng trong định biên từ 1/9/2011 đến tháng 1 năm 2012 được quyết định là công chức vậy tôi có được nghỉ phép theo chế độ không?
     
    Báo quản trị |  
  • #206571   10/08/2012

    ngu2012
    ngu2012

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/08/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 120
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Năm làm việc thứ 5 tôi đã được nhận 13 ngày phép rồi. Nhưng sang năm làm việc thứ 6 hay năm thứ 7  trở đi tlàm tại công ty tôi vẫn chỉ được 12 ngày phép trên 1 năm, mà không được 13 ngày phép. Như vậy có đúng không  tư năm thứ 6 trở đi tôi sẽ được bao nhiêu ngày phe

     
    Báo quản trị |  
  • #206586   10/08/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6840)
    Số điểm: 79446
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3773 lần


    ngu2012 viết:

    Năm làm việc thứ 5 tôi đã được nhận 13 ngày phép rồi. Nhưng sang năm làm việc thứ 6 hay năm thứ 7  trở đi tlàm tại công ty tôi vẫn chỉ được 12 ngày phép trên 1 năm, mà không được 13 ngày phép. Như vậy có đúng không  tư năm thứ 6 trở đi tôi sẽ được bao nhiêu ngày phe

    Chào bạn!

    BLLĐ quy định cụ thể, bạn xem xét và đối chiếu:

    Điều 74

    1- Người lao động có 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo quy định sau đây:

    a) 12 ngày làm việc, đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

    b) 14 ngày làm việc, đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt và đối với người dưới 18 tuổi;

    c) 16 ngày làm việc, đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt.

    2- Thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hàng năm do Chính phủ quy định.

    Điều 75

    Số ngày nghỉ hàng năm được tăng thêm theo thâm niên làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động, cứ năm năm được nghỉ thêm một ngày.

    0917 313 339

     
    Báo quản trị |  
  • #228553   22/11/2012

    Tôi được tuyển dụng vào công chức ngày 01/02/2012, với thời gian tập sự là 12 tháng, trong thời gian tập sự, tôi lập gia đình và muốn xin nghỉ cơ quan nghỉ phép có được không? nếu được nghỉ thì tối đa là bao nhiêu ngày? vì đến nay là ngày 26/11/2012 (tức là tôi đã làm việc được 9 tháng 24 ngày)? xin các bác chỉ giúp tôi với.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #229599   27/11/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14850)
    Số điểm: 99109
    Cảm ơn: 3425
    Được cảm ơn 5285 lần
    SMod

    manhhatinh viết:

    Tôi được tuyển dụng vào công chức ngày 01/02/2012, với thời gian tập sự là 12 tháng, trong thời gian tập sự, tôi lập gia đình và muốn xin nghỉ cơ quan nghỉ phép có được không? nếu được nghỉ thì tối đa là bao nhiêu ngày? vì đến nay là ngày 26/11/2012 (tức là tôi đã làm việc được 9 tháng 24 ngày)? xin các bác chỉ giúp tôi với.

    Về nguyên tắc là được. Bạn nói chuyện với sếp nhé, vì đó là người quyết định

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    manhhatinh (12/12/2012)
  • #229580   27/11/2012

    vuhue.hv
    vuhue.hv

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:27/11/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho em hỏi thủ tục để xin được nghỉ phép năm và chế độ thanh toán như thế nào ạ?

     
    Báo quản trị |