DanLuat DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Chính sách BHXH

(leha4487)

Luật sư vui lòng cho tôi hỏi. Sắp tới, để phù hợp với tình hình sản xuất, bên em sẽ không còn bố trí ca làm việc theo ngày nữa, thay vào đó thời gian làm việc sẽ được xác đinh theo giờ.

Nội dung làm việc theo giờ sẽ được thỏa thuận và ghi rõ trên hợp đồng lao động, 48h/tuần. Đồng thời đảm bảo nguyên tắc không quá 12h/ngày.

Như vậy, sẽ không xác định được số ngày làm việc trong tuần, tháng. Thay vào đó sẽ là tổng số giờ làm được.

Trước đây, việc xác định có tham gia bảo hiểm xã hội trong tháng hay không sẽ dựa trên nội dung luật đưa ra:Người lao động nếu không làm việc và không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bhxh tháng đó.

Nếu bây giờ doanh nghiệp em chuyển sang giờ thì mình có quy định cụ thể nào cho trường hợp này không ạ? Bao nhiêu giờ trên tuần/tháng thì sẽ phải tham gia BHXH cho người lao động?

Nhờ chị hướng dẫn thêm cho Doanh nghiệp bên em. Có văn bản nào quy định những điều này ko? Cám ơn luật sư. 

  •  2371
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…