Chi trả trợ cấp ốm đau (ốm vào ngày Chủ nhật) đối với lao động làm theo ca kíp

Chủ đề   RSS   
  • #353320 30/10/2014

    ndbn

    Sơ sinh


    Tham gia:05/04/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chi trả trợ cấp ốm đau (ốm vào ngày Chủ nhật) đối với lao động làm theo ca kíp

    Kính chào Luật sư.

    Công ty tôi có tới 90% lao động làm việc theo ca kíp theo lịch phân công của Công ty. Trong đó, nhiều lao động phải làm việc cả vào ngày Chủ nhật, ngày lễ, ngày Tết (nghỉ bù vào những ngày khác). Nhưng khi NLĐ bị ốm (vào những ngày CN, lễ, Tết) thì bị cơ quan BHXH từ chối chi trả trợ cấp ốm đau cho những ngày ốm vào những ngày CN, lễ, Tết này. Mặc dù Công ty có công văn giải trình và gửi kèm lịch làm việc của NLĐ cho cơ quan BHXH.

    Xin hỏi luật sư:

    1. Cơ quan BHXH giải quyết như vậy đối với NLĐ là đúng hay sai?

    2. Để đảm bảo công bằng cho tất cả NLĐ, công ty có thể xây dựng thang bảng lương, trong đó có một quỹ để chi trả bù vào những ngày NLĐ nghỉ ốm như trên đây được không? Việc xây dựng quy chế lương như vậy có vi phạm pháp luật nào không?

    Trân trọng cảm ơn!

    Cập nhật bởi ndbn ngày 30/10/2014 03:29:25 CH Cập nhật bởi ndbn ngày 30/10/2014 03:28:04 CH
     
    3337 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #353441   31/10/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10172)
    Số điểm: 57933
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4088 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Theo quy định và thông lệ thì người lao động được nghỉ vào ngày chủ nhật (cuối tuần) và ngày lễ, tết chứ ko thể tăng ca vào những ngày này (trừ những trường hợp cấp thiết được sự đồng ý của người lao động). Hiện nay, nếu người lao động làm thêm vào những ngày này thì được hưởng lương thêm giờ theo quy định. Riêng việc có đau ốm vào những ngày này thì nếu có thẻ BHYT thì cứ đến nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu để khám và điều trị chứ nếu xin hưởng chế độ BHXH đau ốm vào ngày lễ, tết, chủ nhật thì quả thực rất khó giải quyết vì là những ngày nghỉ bắt buộc. Việc bạn đề nghị nếu BHXH từ chối chi trả thì công ty có thể lấy từ quỹ để chi trả là quỹ phúc lợi đã có sẵn chứ ko cần phải xây dựng thêm quỹ nào khác vì những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động luôn được pháp luật khuyến khích. Thân ái

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #354867   07/11/2014

    ndbn
    ndbn

    Sơ sinh


    Tham gia:05/04/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư NguyenNhatTuan!

    Luật sư chưa hiểu câu hỏi của tôi đặt ra. Xin được nói rõ hơn. Doanh nghiệp tôi hoạt động 24/24/7/360 trong năm. Do vậy lịch làm việc của người lao động trải dài suốt từ 00:00 ngày đầu năm đến 24:00 ngày cuối năm. Do vậy lịch nghỉ tuần của NLĐ không thể bố trí hết vào ngày CN hàng tuần.

    Trong lịch làm việc, có người thì nghỉ tuần vào ngày CN, có người lại nghỉ tuần vào các ngày khác trong tuần (ngày làm việc ở các dơn vị hành chính). Cơ quan BHXH không chi trả trợ cấp ốm đau cho NLĐ có lịch làm việc ngày CN (mà ốm - được BS cấp giấy CN Nghỉ việc hưởng BHXH vào ngày này) thì đó là sự bất cập của chính sách.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com