Chi trả phép năm tồn cho người lao động trước khi nghỉ việc:

1> Lao động nộp đơn xin nghỉ việc trước 30 hoặc 45 ngày tùy vào loại hợp đồng,thì:
- Người lao sử dụng lao động tiếp nhận và thông báo những ngày phép năm tồn và sắp xếp cho người lao động nghỉ trong vòng 30 hoặc 45 ngày báo trước đó thì những ngày phép năm đó được thanh toán 100%  mức lương ngày công.
- Trường hợp người khi sử dụng lao động không sắp xếp được ngày nghỉ phép năm cho người lao động thì mức thanh toán phép năm tính đến thời điểm nghỉ việc  sẽ thanh toán 200% mức lương ngày công.

Vậy, xin hỏi các  Cố vấn luật, công ty áp dụng như vậy có đúng không?