Dear luật sư,
Nhờ luật sư tư vấn cho trường hợp của doanh nghiệp tôi:
Công ty tham gia BHXH cho nhân viên đầy đủ, với mức lương chênh lệch so với lương thực nhận.
Sắp tới bên tôi hết dự án, mà có 1 số nhân viên tốt, muốn giữ lại.
Tuy nhiên, ngân sách có hạn, nếu không làm mà trả nguyên lương cũng khó.
Vậy, trong luật có quy định : trong thời gian công ty không có việc, người sử dụng phải trả lương như thế nào cho người lao động?
Xin cám ơn!