Chào Luật Sư
Luật Sư cho em một vài trường hợp cụ thể như sau:

- Hàng tháng Công ty có chi những khoảng chi phí khoáng cho nhân viên như: Phụ cấp tiền cơm, phụ cấp tiền điện thoại và phụ cấp công tác phí cho nhân viên. những khoản chi đó được trả vào tháng sau (tháng 02/2012). Vậy cho em hỏi tại thời điểm tháng 01/2012 Công ty muốn đưa vào chi phí của những khoản chi đó thì Công ty hạch toán như thế nào ?

- Tiền trang phục cho nhân viên 01 năm là 5 triệu đồng/người. Công ty cũng hạch toán và đưa vào chi phí như thế nào ?

- Do tình hình kinh tế năm 2012 rất khó khăn. Công ty tổ chức buổi hợp và tuyên bố với người lao động rằng Công ty chỉ trả 70% lương thực nhận cho quý 2/2012. Vậy Công ty phải làm những thủ tục gì để phù hợp khi hạch toán 70% lương đó.

Rất mong sự tư vấn của Luật Sư

Em xin chân thành cám ơn

Em

Tâm