Luật sư tư vấn giúp!

Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, chủ yếu là nhận thầu phần nhân công.

Trong quá trình thi công công trình thì phát sinh một số vấn đề sau: Do không đủ công nhân để tham gia xây dựng, nên Công ty tôi phải thuê nhân công bên ngoài và thực hiện theo 3 phương án sau:

Phương án 1: Lập hợp đồng giao khoán với tổ trưởng, tính khối lượng, mua hoá đơn của Chi cục thuế.

Phương án 2: Ký hợp đồng với đơn vị cung ứng lao động, bên cung ứng lao đông xuất hoá đơn cho Công ty tôi.

Phương án 3: Ký hợp đồng lao động thời vụ 03 tháng với ông tổ trưởng kèm theo giấy uỷ quyền, CMT của từng công nhân.

Chứng từ gồm:

- Bảng chấm công.

- Bảng lương

- Bản cam kết số 23.

    Vậy xin Luật sư tư vấn và phân tích giúp tôi ưu nhược điểm của từng phương án và đưa ra kế sách có lợi cho Doanh nghiệp nhằm tiết kiệm chi phí.

    Xin cảm ơn Luật sư!