Chi phí lương
Cả ơi cứu mình với, Công ty mình hoạt đồng từ tháng 1/2011 nhưng đến tháng 4/2011 minh mới đăng ký lao động lên Phòng LĐTBXH. Như vậy CP lương từ tháng 1->3/2011 của Cty mình có được đưa vào CP hợp lý không? Nếu không được đua vào CP hợp lý thì có cách nào cứu không?
Cả nhà cho mình hỏi tiếp, với những lao động trong thời gian thử việc có cần đăng ký lên P.LĐTB không?
Và những lao động đã thôi làm việc mà chưa kịp cắt giảm lao động thì có sao không?
Mong các bạn sớm cho mình kết quả.
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận