Em xin chào các luật sư.
em có một vấn đề muốn nhờ cac luật sư giải đáp giúp.
em có thi đỗ viên chức vào một cơ quan, có ký hợp đồng xác định thời hạn với hiệu lực 1 năm, sau khi hoàn thành hợp đồng này em ký tiếp hợp đồng không xác định thời hạn. Nay em chuyển công tác đến một cơ quan khác, cơ quan hiện tại bắt em đền bù. Vậy cho em hỏi chi phí đền bù sẽ tính theo hợp đồng không xác định thời hạn hay tính cả chi phí của hợp đồng trước đo.
Em xin chân thành cảm ơn!