Em làm bên Nhân sự có thắc mắc 1 số việc sau nhờ tư vấn giúp
Tình huống : Cty có 2 chi nhánh ngoài HN. Do kinh doanh không có lãi nên cty quyết định đóng cửa. Điều đó khiến cho người lao động mất việc làm. Trong số đó có người đã có HĐLĐ trên 12 tháng, dưới 12 tháng và đang thử việc.
Em muốn hỏi là:
1. Trường hợp như vậy thì công ty cho người lao động nghỉ việc như thế nào là đúng luật. Trường hợp này có phù hợp với Điều 17 của Luật lao động?
2. Cty muốn tiếp tục sử dụng người lao động bằng cách điều chuyển từ HN vào làm việc tại TP.HCM. Nếu
- người lao động đồng ý thì cty phải có trách nhiệm về chi phí sinh hoạt, vận chuyển cho người lao động hay không?
- nếu người lao động không đồng ý thì cty cho nghỉ việc có trái pháp luật hay không?