DanLuat 2015

Chi nghỉ mát cho cán bộ về hưu có được đưa vào chi phí được trừ

Chủ đề   RSS   
  • #517498 30/04/2019

    huynhthu95
    Top 100
    Female
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2017
    Tổng số bài viết (583)
    Số điểm: 7091
    Cảm ơn: 61
    Được cảm ơn 96 lần


    Chi nghỉ mát cho cán bộ về hưu có được đưa vào chi phí được trừ

    Theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Thông tư 25/2018/TT-BTC:

     

    "4. Sửa đổi đoạn thứ nhất của gạch đầu dòng thứ năm tại điểm 2.30, Khoản 2, Điều 6 của Thông tư số 78/2014/TT-BTC (đã được sửa đổi, bổ sung tại Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC):

     

    “- Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ Điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động; chi bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện khác cho người lao động (trừ Khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động hướng dẫn tại điểm 2.11 Điều này) và những Khoản chi có tính chất phúc lợi khác. Tổng số chi có tính chất phúc lợi nêu trên không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp.”

     

    Theo đó, khoản chi cho người đã nghỉ hưu này mang tính chất phúc lợi, tuy nhiên, để đưa vào chi phí hợp lý thì khoản chi phúc lợi phải chi trực tiếp cho người lao động. Còn ở đây công ty chi cho người đã nghỉ hưu, tức là không phải người lao động nữa thì khoản chi đi du lịch này không được đưa vào chi phí hợp lý được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.

     
    111 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận