Chế độ về BHXH và Thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #349520 10/10/2014

    chienpham927

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ về BHXH và Thai sản

    Chào Luật sư

    Em có 02 ý xin hỏi luật sư:

    1- Người lao động chủ động xin nghỉ không ăn lương 02 tháng được chủ sử dụng lao động đồng ý. Trong thời gian này người lao động bị ốm nằm viện thì có được hưởng chế độ BHXH không?

    2- Người lao động đang nghỉ trợ cấp thai sản 06 tháng, khoảng ba tháng tuổi con bị ốm nhập viện, xin hỏi ngoài trợ cấp thai sản người lao động có được hưởng trợ cấp con ốm không, vì sao?

    Xin luật sư cho em được biết rõ về 02 ý kiến trên.

    Xin cám ơn luật sư nhiều ạ

     

     

     

     
    3937 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #349572   11/10/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9878)
    Số điểm: 56003
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3695 lần
    Lawyer

    Chào bạn. 1/ Mặc dù là người lao động đang nghỉ không lương theo thỏa thuận với người sử dụng lao động nhưng nếu người lao động có thẻ BHYT thì trong thời gian đó khi ốm đau, điều trị vẫn được hưởng chế độ về BHXH. 2/ Mặc dù người lao động đang hưởng chế độ thai sản nhưng nếu có con dưới 7 tuổi ốm đau phải chăm sóc thì vẫn được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật BHXH vi các chế độ đềó điu kiện áp dụng riêng của nó. Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #349674   11/10/2014

    HaiVIB
    HaiVIB
    Top 500
    Female
    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2013
    Tổng số bài viết (192)
    Số điểm: 1424
    Cảm ơn: 123
    Được cảm ơn 149 lần


    Chào bạn,

    1- Người lao động chủ động xin nghỉ không ăn lương 02 tháng được chủ sử dụng lao động đồng ý. Trong thời gian này người lao động bị ốm nằm viện thì có được hưởng chế độ BHXH không?

     

    => Trả lời: Được, với điều kiện bạn có tổng số ngày ốm trong tháng nghỉ không lương từ 14 ngày trở lên ( dưới 14 ngày thì không được thanh toán ) + công ty phải làm báo cáo giảm trùng giảm ( giảm ốm để hủy giảm không lương )

    2- Người lao động đang nghỉ trợ cấp thai sản 06 tháng, khoảng ba tháng tuổi con bị ốm nhập viện, xin hỏi ngoài trợ cấp thai sản người lao động có được hưởng trợ cấp con ốm không, vì sao?

    => Trả lời: Không được, vì nguyên tắc của bảo hiểm là không trùng chế độ trong cùng thời gian.

    Đây là thực tiễn mà tôi đang làm thực tế tại BHXH tỉnh nơi tôi đang công tác.

     

    Trân trọng!

     

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #349709   12/10/2014

    haluyen1988
    haluyen1988

    Female
    Sơ sinh

    Ninh Bình, Việt Nam
    Tham gia:12/10/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chao luat su

    cho e hoi ,em vao cong ty lam toi nay dc 9 thang lam viec e da dong bao hiem dc 8thang gio e dang co thai dc 6thang trong truong hop cong ty duoi viec e vay e co dc huong che do thai san nua khong thua luat su

    (Yêu cầu bạn lần sau tham gia thảo luận phải viết bằng tiếng Việt có dấu, nếu không chúng tôi sẽ xóa tất cả bài viết của bạn)

     
    Báo quản trị |  
  • #349721   12/10/2014

    trandong89
    trandong89

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/10/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật sư cho em hỏi là.Em nghỉ việc ở công ty được 3 năm rồi ,giờ em muốn lấy sổ BH có được không? Có được thanh toán sổ không?  Em cảm ơn! 

     
    Báo quản trị |  
  • #349769   12/10/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Trường hợp này công ty không có quyền "đuổi việc" người lao động đang mang thai, em nghỉ chế độ thai sản hưởng lương và trợ cấp thai sản.

    Nếu công ty buộc thôi việc em thì có quyền khởi kiện ra Tòa về việc này buộc công ty phải nhận lại em sau khi nghỉ sanh và trả mọi chế độ BHXH theo quy định. 

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com