Chế độ trực 24 giờ của viên chức y tế

Chủ đề   RSS   
  • #284855 06/09/2013

    huutuan70

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ trực 24 giờ của viên chức y tế

    Theo luât lao động thì viên chức làm tối đa 12 giờ mỗi ngày nhưng ở các bệnh viên vẫn trực và hưởng tiền trực theo chế độ 24 giờ là đúng hay sai, còn các ca trực theo 3 ca 4 kíp thì ca đêm có được hưởng tiền làm đêm hay không, có tiền ăn đêm không? Nếu trực ca 12 tiếng thì có tiền ăn giữa ca hay không? và 4 giờ tiếp sau đó có được tính là làm thêm giờ hay không? vì phần lớn BV vẫn áp theo thông tư 01/ 1995. Xin Luật sư cho giải đáp. Chân thành cám ơn Quý Luật sư và chúc Luật sư cùng gia quyến dồi giàu sức khỏe.

     
    33717 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #285183   09/09/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Vâng vẫn tính là tiền làm thêm giờ, việc bố trí ca kíp và nghĩ giữa ca do đơn vị bố trí sao cho đảm bảo sức khỏe cho NLĐ.  Ngoài ra còn bố trí ngày nghĩ cho người làm ca đảm bảo tái tạo sức lao động. 

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    huutuan70 (20/09/2013)
  • #287234   20/09/2013

    huutuan70
    huutuan70

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin quý Luật sư giúp tôi cùng các đồng nghiệp hiểu rõ hơn các vấn đề vì chúng tôi trực Cấp Cứu thường trực:

    1/ Có trái luật Lao động không khi trực liên tục 24 giờ?

    2/ Nếu ca trực 12 giờ liên tục: Theo quy định nếu làm ca ngày từ 7 giờ đến 20 giờ, có tính tiền làm thêm giờ từ giờ thứ 9 trở đi không?; còn làm đêm từ 20 giờ đến 7 giờ sáng hôm sau tính tiền làm đêm và làm thêm giờ như thế nào là hợp lý? và có được chế độ tiền ăn giữa ca như thế nào?

    3/ Nếu ca trực mỗi 8 giờ liên tục: có được chế độ tiền ăn giữa ca như thế nào? và được tính giờ làm đêm khi làm ca đêm không?

    4/ Khi xếp lịch thường trực theo 2 cách trên: nếu viên chức có công tác điều động hoặc làm quá 40 giờ trong tuần thì có được tính tiền làm thêm giờ nữa hay không?

    Xin trân trọng cám ơn Quý Luật sư! Kính chúc Luật sư và gia quyến cuối tuần vui vẻ mỹ mãn. 

     
    Báo quản trị |  
  • #287932   24/09/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Về nguyên tắc làm ca kíp phải bồ trí ngày nghỉ bù, giờ nghỉ giữa ca trực. Theo quy định giờ làm việc chính là 8 giờ/ngày, 48 giờ/tuần. Do đó làm ngoài giờ phải trả thêm tiền ngoài giờ, do hai bên thỏa thuận nhe bạn, nếu không bạn căn cứ cứ làm từ 22h đến 6 h sáng hôm sau là làm đêm.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #299050   24/11/2013

    huutuan70
    huutuan70

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin quý Luật sư giúp tôi hiểu rõ hơn vấn đề trong 1 cơ quan như bệnh viện có thể tồn tại 2 chế độ làm việc tuần 40 giờ (khối hành chánh sự nghiệp) do thứ bảy và Chủ nhật được nghỉ. nếu làm thêm vẫn tính thêm giờ còn nhân viên y tế trực tiếp thì tính tuần làm 48 giờ (hơn 48 giờ thì mới tính giờ làm thêm là đúng hay sai). Vậy có công bằng không khi tồn tại 2 chế độ tính giờ làm việc trong cùng 1 cơ quan? Nếu vậy thì phải tính giờ làm thêm cho nhân viên y tế là hơn 40 giờ có được không? có vi phạm gì không? Thưa quý luật sư. Chân thành cám ơn Quý Luật sư và chúc Luật sư cùng gia quyến dồi giàu sức khỏe. 

     
    Báo quản trị |  
  • #299688   27/11/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Mức quy chuẩn là tuần 48 giờ làm việc , còn nếu làm ít hơn thì không cấm đâu bạn, chỉ có điều mức lương người làm 40 giờ tuần tất nhiên sẽ thấp hơn người làm 48 giờ /tuần rồi, thế bạn thấy ai lợi hơn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ