DanLuat 2015

Chế độ trợ cấp thôi việc

Chủ đề   RSS   
  • #79238 15/01/2011

    lethaithanh

    Male
    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:16/02/2009
    Tổng số bài viết (23)
    Số điểm: 460
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ trợ cấp thôi việc

    Tôi làm công nhân cho doanh nghiệp được 24 năm, tuổi đời hiện nay của tôi mới 45 tuổi, vì hoàn cảnh gia đình nếu tôi làm đơn xin đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật, xin hỏi Luật sư Tôi có được doanh nghiệp trợ cấp thôi việc cho tôi mỗi năm nửa tháng lương hay không? Xin cảm ơn.
     
    6636 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #79242   15/01/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13285)
    Số điểm: 91796
    Cảm ơn: 3002
    Được cảm ơn 4616 lần
    SMod

    Trả lời : Nếu bạn nghỉ đúng pháp luật thì bạn sẽ được trợ cấp thôi việc cho thời gian trước 01/01/2009.
     
    Báo quản trị |  
  • #79272   16/01/2011

    lethaithanh
    lethaithanh

    Male
    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:16/02/2009
    Tổng số bài viết (23)
    Số điểm: 460
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin bạn trả lời rỏ hơn, ý tôi là tôi muốm hưởng trợ cấp thôi việc 2 đầu từ công ty và từ phía BHXH, theo luật lao động hiện hành công ty có bắt buộc phải trả trợ cấp thôi việc cho tôi một lần một năm nửa tháng lương hay không? Đồng thời BHXH cũng trả cho tôi một lần mỗi năm nửa tháng lương, hay tôi phải đóng bảo lưu đến khi nào mới được hưởng lương hưu. Cảm ơn bạn đã trả lời.

    Xin nói rỏ hơn là khi tôi đòi công ty phải trả trợ cấp thôi việc một lần cho tôi mỗi năm nửa tháng lương. Họ trả lời rằng theo nghị định 152 hiện nay công ty chỉ trả trợ cấp thôi việc cho những công nhân có thời gian công tác từ 19 năm trở xuống, còn từ 20 năm trở lên họ không phải trả, trường hợp của tôi chỉ có BHXH trả cho tôi thôi, công ty trả lời như vậy có đúng luật BHXH hay không?

     
    Báo quản trị |  
  • #79277   16/01/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13285)
    Số điểm: 91796
    Cảm ơn: 3002
    Được cảm ơn 4616 lần
    SMod

    Trả lời : Bạn không thể hưởng trợ cấp thôi việc 2 đầu. Bạn cần phân biệt rõ các chế độ bạn được hưởng

    1. Trợ cấp thôi việc là do công ty trả cho thời gian làm việc trước ngày 01/01/2009. Sau ngày này thì NLĐ phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp, do vậy công ty không phải trả TCTV cho thời gian làm việc này nữa. TCTV mỗi năm = 1/2 tháng lương tính trung bình 6 tháng làm việc cuối cùng.

    2. Ngoài TCTV ra thì bạn còn có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp cho thời gian bạn tham gia BHTN, nghĩa là thời gian làm việc từ 01/01/2009 đến nay. Chế độ này do quỹ BHXH chi trả cho bạn. Bạn cần đăng ký thất nghiệp tại Trung tâm giới thiệu việc làm trong vòng 7 ngày kể từ khi chấm dứt làm việc. Với chế độ này bạn được lãnh 3 lần x 60% lương tháng đóng BHXH trung bình.

    3. Còn đối với bảo hiểm xã hội thì bạn phải bảo lưu vì hiện nay bạn chưa đủ tuổi lãnh lương hưu. Nếu có nhu cầu lãnh BHXH 1 lần thì phải chờ sau 1 năm nữa.

     
    Báo quản trị |  
  • #79450   17/01/2011

    lethaithanh
    lethaithanh

    Male
    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:16/02/2009
    Tổng số bài viết (23)
    Số điểm: 460
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Như vậy thời gian công tác của tôi trước ngày 01/01/2009 công ty phải trả trợ cấp thôi việc cho tôi mỗi năm nửa tháng lương phải không? 24 năm x 1/2 = 12 năm. Hiện nay công ty không trả khoảng này tôi có thể làm đơn kiện công ty đã vi phạm luật lao động hiện hành hay không?
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-