DanLuat 2015

Chế độ tiền lương, phụ cấp của công nhân và viên chức quốc phòng theo quy định mới nhất

Chủ đề   RSS   
  • #448427 01/03/2017

    Dong_Bich
    Top 150
    Male
    Lớp 8

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/02/2017
    Tổng số bài viết (440)
    Số điểm: 10399
    Cảm ơn: 121
    Được cảm ơn 367 lần


    Chế độ tiền lương, phụ cấp của công nhân và viên chức quốc phòng theo quy định mới nhất

    Ngày 24/02/2017 Chính phủ đã ban hành Nghị định 19/2017/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương của công nhân quốc phòng và chế độ phụ cấp thâm niên đối với viên chức Quốc phòng. Cụ thể những quy định như sau:

    I. Chế độ tiền lương của công nhân quốc phòng được quy định như sau:

    1. Bảng lương

    LOI, NHÓM, H SỐ LƯƠNG

    BẬC LƯƠNG

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    Loại A

    Nhóm 1

    Hệ số lương

    3,50

    3,85

    4,20

    4,55

    4,90

    5,25

    5,60

    5,95

    6,30

    6,65

    Nhóm 2

    Hệ số lương

    3,20

    3,55

    3,90

    4,25

    4,60

    4,95

    5,30

    5,65

    6,00

    6,35

    Loại B

    Hệ số lương

    2,90

    3,20

    3,50

    3,80

    4,10

    4,40

    4,70

    5,00

    5,30

    5,60

    Loại C

    Hệ số lương

    2,70

    2,95

    3,20

    3,45

    3,70

    3,95

    4,20

    4,45

    4,70

    4,95

    Ghi chú:

    - Mức lương thực hiện: bằng hệ số lương nhân với mức lương cơ sở theo quy định;

    - Những đối tượng áp dụng:

    - Loại A:

    + Nhóm 1: Sắp xếp, bố trí theo vị trí việc làm yêu cầu trình độ đại học thực hiện sản xuất, sửa chữa, bảo quản vũ khí, khí tài, trang thiết bị kỹ thuật quân sự; nghiên cứu viên các ngành, nghề và chuyên đề.

    + Nhóm 2: Sắp xếp, bố trí theo vị trí việc làm yêu cầu trình độ cao đẳng thực hành sản xuất, sửa chữa, bảo quản vũ khí, khí tài, trang thiết bị quân sự; Cao đng viên thực hành các ngành, ngh, chuyên đ.

    - Loại B: Sắp xếp, bố trí theo vị trí việc làm yêcầu trình độ trung cấp và bậc trình độ kỹ năng nghề tương ứng bao gm: Kỹ thuật viên vũ khí, khí tài quân binh chủng, ngành quân khí; kỹ thuật viên các ngành, ngh, chuyên đ.

    - Loại C: Sắp xếp, bố trí theo vị trí việc làm yêu cầu chứng chỉ sơ cấp và bậc trình độ kỹ năng nghề tương ứng thực hiện các công việc tại cơ sở sản xuất, sửa chữa, bảo quản vũ khí, khí tài, trang thiết bị quân sự; bảo đảm phục vụ nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, chiến đấu và thực hiện các nhiệm vụ khác.

    Nguồn ảnh: Internet

    2. Các loại phụ cấp, trợ cấp công nhân quốc phòng được hưởng:

    - Phụ cấp thâm niên vượt khung:

    - Phụ cấp khu vực;

    - Phụ cấp đặc biệt;

    - Phụ cấp độc hại, nguy hiểm;

    - Phụ cấp trách nhiệm công việc;

    - Phụ cấp công vụ (áp dụng đối với công nhân quốc phòng hưởng lương từ ngân sách nhà nước)

    - Phụ cấp, trợ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

    3. Chính sách nâng bậc, nâng loại lương:

    - Nâng bậc lương:

    + Sau khi đủ 24 tháng thì sẽ  giữ bậc lương đối với người có hệ số lương từ 3,95 trở xuống;

    + Sau khi đủ 36 tháng sẽ giữ bậc lương đối với người có hệ số lương trên 3,95

    Sau khi đủ 36 tháng sẽ nâng một bậc lương với điều kiện:

    • Luôn hoàn thành công việc được giao,
    • Không vi phạm kỷ luật từ khiển trách trở lên,
    • Đạt tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật quy định.

    + Sẽ kéo dài thời hạn nâng bậc lương 06 tháng nếu trong thời gian xét nâng bậc lương bị kỷ luật khiển trách, và kéo dài 12 tháng đối với trường hợp bị kỷ luật cảnh cáo trở lên.

    + Được nâng bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng nếu có thành tích đặc biệt xuất sắc trong khi thực hiện nhiệm vụ.

     

    - Nâng loại lương công nhân quốc phòng trong những trường hợp sau:

    + Hoàn thành tt hoặc hoàn thành xut sc chức trách, nhiệm vụ được giao,

    + Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt,

    + Có năng lực đảm nhiệm vị trí việc làm cao hơn trong cùng ngành, nghề chuyên môn kỹ thuật,

    + Có văn bằng phù hợp.

     

    II. Chế độ phụ cấp thâm niên đối với công nhân và viên chức quốc phòng

    1. Mức phụ cấp:

    - Thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội đủ 5 năm (60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có);

    - Từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%.

     

    2. Thời gian để tính hưởng phụ cấp:

    - Thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội;

    - Thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác được cộng dồn với thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội để tính hưởng phụ cấp thâm niên.

     

    3. Thời gian không tính hưởng phụ cấp

    - Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;

    - Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định;

    - Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.

     

    Nghị định 19/2017/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/04/2017.

    Cập nhật bởi Dong_Bich ngày 01/03/2017 04:42:58 CH Cập nhật bởi Dong_Bich ngày 01/03/2017 04:05:28 CH

    Đây là chữ ký

     
    8311 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Dong_Bich vì bài viết hữu ích
    NguyengiangNam2014 (13/06/2017)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

0 Thành viên đang online
-