Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp công lập, có con dấu và tài khoản riêng, Nguồn kinh phí 100% sử dụng nguồn kinh phí do UBND tỉnh Phú Thọ cấp, đơn vị không có nguồn thu dịch vụ nào. Đơn vị hiện có 10 viên chức và 60 lao động hợp đồng không xác định thời hạn VÀ ĐANG xếp lương theo NĐ Số: 204/2004/NĐ-CP. Hiện nay đơn vị tôi muốn chi trả tiền lương cho lao động hợp đồng theo MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG có được không ạ. Có căn cứ pháp lý nào để đơn vị chi trả theo mức lương tối thiểu vùng cho NLĐ không ạ.

Rất mong Quý công ty giải đáp thắc mắc giúp tôi để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Tôi xin chân thành cảm ơn Quý công ty.