Chế độ tiền lương bảo vệ.

Luật sư­ cho tôi hỏi về chế độ tiền l­ương như­ sau: tôi làm bảo vệ ở cơ quan nhà nư­ớc hành chính sự nghiệp, có hợp đồng không thời hạn và trong hợp đồng ghi ngày làm 8 giờ.

Như­ng tổ bảo vệ của cơ quan chỉ có 4 ngư­ời nên chia làm 2 ca , mỗi ca 2 ng­ười  và mỗi  ca trực làm 24 giờ, nghỉ 24 giờ (tức là làm 1 ngày, nghỉ 1 ngày). Nh­ vậy 1 tháng tôi làm 360 giờ.

Cơ quan trả l­ương cho tôi: lấy hệ số lương của tôi nhân với mức l­ương cơ bản.

Xin hỏi luật sư­: Cơ quan trả lương cho tôi như­ thế có đúng theo luật lao động không? và ngày thứ 7, chủ nhật tôi làm có đ­ược cộng thêm giờ để tính lương ngoài giờ không?

Xin cảm ơn Luật s­ư.

mình làm quản lý dự án thuộc cơ quan nhà nước. mình đang ko biết cách tính lương bảo vệ sao cho hợp lý. vì bảo vệ ở quan mình làm thay phiên nhau, làm 1 ngày nghỉ 1 ngày ( có 2 bảo vệ, mội ngày làm 24 h). như vậy 1 ngày có 24 h, 8h là thuộc giờ làm hành chính, 8h kế tiếp là thuộc giờ làm bù để nghỉ bù ngày mai, 8h còn lại đưa vào tính ngoài giờ, còn bảo vệ nào trực ngây ngày chủ nhật thì x 200%.  bên cơ quan mình tính lương bảo vệ cuối cùng là = lương bảo vệ cơ bản +lương ngoài giờ 8 tiếng còn lại(giả sử 1 tháng mội bảo vệ làm 15 ngày thì ngoài giờ =15 ngày x 8h)+ chủ nhật x 200%

tính vậy thì e vượt khung ngoài giờ cho phép, xin anh chị chỉ dẫn. mình cảm ơn