Kính thưa luật sư!

Tôi vừa tìm hiểu Nghị định số51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc chủ tịch Công ty, kiểm soát viên, tổng giám đốc hoặc giám đốc, phó tổng giám đốc hoặc phó giám đốc, kế toán trưởng trong Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu.

Xin Luật sư tư vấn giúp Công ty tôi có được áp dụng quy định về tiền lương, thù lao, tiền thưởng như nêu trên đối với Chủ tịch HĐQT, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng Công ty hay không?

Hiện nay Công ty tôi là: Công ty cổ phần quản lý đường sông số 8, là đơn vị được cổ phần hóa từ doanh nghiệp nhà nước (hiện tại vốn cổ phần của nhà nước vẫn chiếm 52%). Chủ tịch HĐQT  kiêm Phó Giám đốc Công ty và đang là người đại diện phần vốn Nhà nước. Công ty đang áp dụng hệ thống thang bảng lương theo Nghị định205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004. Chủ tịch HĐQT, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng đang hưởng hệ số mức lương Công ty hạng II  theo Bảng lương thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, lương giám đốc, Phó giám đốc, kế toán trưởng của Nghị định 205.

Khoản 2, Điều 10 Trong nghị định 51 có đoạn:

Nghị định này thay thế các quy định về quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng tại các Nghị định:

 - Bảng lương thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, bảng lương Tổng giám đốc...., Phó giám đốc, kế toán trưởng ban hành kèm theo Nghị định số205/2004/NĐ-CP.

Khoản 5 ĐIều 10:

- Các tổ chức đơn vị hiện đang áp dụng chế ộ tiền lương như đối với Công ty nhà nước trước đây hoặc Công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu theo quy định của cơ quan có thẩm quyền thì thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với viên chức quản lý theo nghị định này.

Như vậy các chức danh nêu trên của Công ty tôi có được áp dụng tiền lương theo Nghị định 51 hay không?