DanLuat 2015

Chế độ thử việc khi vào biên chế và chế độ thâm niên

Chủ đề   RSS   
  • #191215 04/06/2012

    DoVanPhu

    Female
    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:04/06/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ thử việc khi vào biên chế và chế độ thâm niên

                Tôi tên là: Vũ Thị Xuân Sang. Sinh ngày 18. 02. 1977. Hiện là giáo viên mầm non, công tác tại trường mầm non xã Madaguôi, huyện Đạ Huoai, tỉnh Lâm Đồng.

                Địa chỉ: Thôn 1, Xã Madguôi, Đạ Huoai, Lâm Đồng.

               Tôi vào nghề 16 năm, đóng bảo hiểm xã hội 11 năm 6 tháng, vào biên chế 3 năm 10 tháng, nhưng tôi chưa được hưởng phụ cấp thâm niên.

                Tôi xin trình bày quá trình công tác và có một số thắc mắc như sau:

                Tháng 8.1996 tôi tốt nghiệp trung cấp sư phạm mầm non loại giỏi.

    Từ tháng 9.1996 đến tháng 7. 2007 tôi dạy tại trường MN tư thục Ánh Sáng ở TT Madaguôi, huyện Đạ Huoai. Đến tháng 2/2001 tôi mới được đóng bảo hiểm xã hội. Trong những năm công tác tại trường tư thục, tôi tích cực tham gia các phong trào thi đua của ngành học, bậc học, công đoàn, tôi luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong tinh thần trách nhiệm cao.

    Kết quả cụ thể:

    9 năm liền tôi đạt giáo viên giỏi cấp trường (Lao động giỏi)

    5 năm đạt giáo viên giỏi cấp huyện (CSTĐ cấp cơ sở)

    6 năm liền tôi được liên đoàn lao động huyện khen tặng danh hiệu “Có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và xây dựng tổ chức công đoàn”

    Nhiều năm liền tôi là tổ trường chuyên môn của trường và nằm trong tổ mạng lưới chyên môn của bậc học mầm non

    Năm 2002: Đạt giải nhì hội thi “Kiến thức gia đình và pháp luật”

    Năm 2003: Đạt giải nhất hội thi “Cô giáo tài năng duyên dáng” huyện Đạ Huoai lần 4

    Năm 2003: Đạt giáo viên dạy giỏi chuyên đề cấp tỉnh.

    Năm 2006 2007: Đạt giải nhất hội thi nghiệp vụ sư phạm trẻ cấp huyện

    Năm 2003 đến 2006 tôi tham gia học cao đẳng SPMN và được trường CĐSP Đà Lạt khen thưởng danh hiệu: Tốt nghiệp loại giỏi.

    Đến tháng 8.2007 tôi xin chuyển công tác, phòng giáo dục xếp cho tôi vào dạy ở trường Mầm Non Bán Công Hoa Mai.

    Năm học 2007-2008: Tôi được bậc học mầm non của phòng thanh tra và xếp loại xuất sắc. Đạt Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. Được Liên đoàn lao động huyện khen.

    Đến tháng 1/8/2008 Tôi được tuyển dụng viên chức và công tác tại trường MN xã Madaguôi, đồng thời phải qua thời gian thử việc 12 tháng kể từ 1/8/2008.

    Vậy nay tôi muốn hỏi, với quá trình công tác và những thành quả đã cống hiến cho ngành giáo dục của huyện nhà như trên, tôi có phải thử việc không? Vì sau khi công tác ở trường tư thục, tôi cũng đã có 1 năm công tác ở trường Bán công Hoa Mai.

    Năm 2008-2009: Tôi đạt chiến sĩ thi đua cấp tỉnh

                                Bằng khen của liên đoàn lao động tỉnh Lâm Đồng khen tặng “Có thành tích xuất sắc trong việc xây dựng và tổ chức công đoàn”

    Năm 2009-2010: Đạt CSTĐ cấp cơ sở.

                                Được giải thưởng khuyến học của tỉnh Lâm Đồng

                                Được kỉ niệm chương vì sự nghiệp công đoàn

                             Bằng khen của liên đoàn lao động tỉnh Lâm Đồng khen tặng “Có thành tích xuất sắc trong việc xây dựng và tổ chức công đoàn”

                                Được khen tặng danh hiệu “Thi đua yêu nước 5 năm giai đoạn 2005-2010

    Năm 2010-2011: Đạt CSTĐ cấp cơ sở.

                                Kỉ niệm chương vì sự nghiệp giáo dục

                             Bằng khen của liên đoàn lao động tỉnh Lâm Đồng khen tặng “Có thành tích xuất sắc trong việc xây dựng và tổ chức công đoàn”.

    Từ 4/2009 đến 12/2011: Tôi theo học lớp Đại học sư phạm mầm non, tôi đã tốt nghiệp vào tháng 12/2011.

    Hiện nay, phòng giáo dục đã quyết định trường hợp của tôi chưa đủ thời gian được hưởng phụ cấp thâm niên vì căn cứ vào quyết định thử việc. Tôi thấy rất buồn vì những nỗ lực cố gắng, những cống hiến của bản thân không được ghi nhận. Mục tiêu chính của phụ cấp thâm niên nhằm động viên, khích lệ nhà giáo trong điều kiện kinh tế còn khó khăn, thu nhập còn thấp hiện nay, giúp nhà giáo yên tâm với nghề, nâng cao chuyên môn. Đây cũng là chế độ tạo sức hút những người giỏi vào nghề  giáo, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục. Tôn chỉ của phụ cấp thâm niên công tác nói chung, phụ cấp thâm niên cho nhà giáo nói riêng có ý nghĩa muốn thù lao xứng đáng cho những người lao động có đủ năng lực nghề nghiệp, có thâm niên nghề, có kinh nghiệm và đóng góp hiệu quả đối với ngành nghề mà họ đang đảm nhận. Nghị định số54/2011/NĐ-CP hoàn toàn chính đáng, hợp lòng dân.Tiếc thay vẫn còn bất công, may mắn, thời vận...!

    Nay tôi muốn hỏi: Trường hợp của tôi có phải thử việc không?

                                  Tôi có được hưởng phụ cấp thâm niên không?

    Tôi mong nhận được lời giải trình thỏa đáng từ phía quản lý cấp trên để tôi yên tâm công tác và tiếp tục công hiến cho sự nghiệp giáo dục huyện nhà. Rất mong nhận được câu trả lời cụ thể. Tôi xin chân thành cảm ơn!

     

     
    3550 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #261331   14/05/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào cô!

    1/ Chế độ thử việc:

    Khi cô vào các trường ngoài công lập, cô thực hiện chế độ thử việc theo thỏa thuận, đây là hợp đồng lao động; thời gian thử việc theo quy định của Bộ luật lao động.

    Nếu cô vào trường công lập, cô thực hiện chế độ tập sự theo quy định của Luật Viên chức; cụ thể:

    Điều 27. Chế độ tập sự

    1. Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

    2. Thời gian tập sự từ 03 tháng đến 12 tháng và phải được quy định trong hợp đồng làm việc.

    3. Chính phủ quy định chi tiết chế độ tập sự.

     

    2/ Thâm niên công tác

    Điều 2. Hướng dẫn về thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên, mức hưởng phụ cấp thâm niên quy định tại Điều 2, Điều 3 Nghị định số54/2011/NĐ-CP

    1. Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên được xác định bằng tổng các thời gian sau:

    a) Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập;

    b) Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập (đối với nhà giáo đang giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập mà trước đây đã giảng dạy, giáo dục ở các cơ sở giáo dục ngoài công lập);

    c) Thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác, gồm: thời gian làm việc được xếp lương theo một trong các ngạch hoặc chức danh của các chuyên ngành hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm, kiểm tra Đảng và thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên trong quân đội, công an và cơ yếu (nếu có);

    d) Thời gian đi nghĩa vụ quân sự theo luật định mà trước khi đi nghĩa vụ quân sự đang được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề;

    đ) Thời gian quy định tại các điểm a, b khoản này không bao gồm thời gian quy định tại khoản 3 Điều 2 Nghị định số54/2011/NĐ-CP.

    2. Điều kiện được tính hưởng phụ cấp thâm niên thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định số54/2011/NĐ-CP.

     

    Cô xem xét những quy định trích dẫn trên đây để chiếu đến trường hợp của cô; nếu còn gì chưa rõ, cô có thể hỏi thêm tại đây.

    Chúc cô may mắn!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-