DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Chế độ thôi việc cho hợp đồng lao động nghỉ không lương

(diepmymy)

Xin chào quý luật sư!

Cho tôi hỏi 1 vấn đề a!

Cơ quan tôi có 01 anh cán bộ trung cấp làm hợp đồng lao động từ năm 2007; từ tháng 6 - 8/2013 xin nghỉ không lương 3 tháng vì lí do ôn thi Đại học, đến tháng 9/2013 thì xin nghỉ (cơ quan đã kí quyết định chấm dứt hợp đồng) để đi học; vậy xin cho tôi hỏi anh ấy có được chế độ thôi việc theo điều 48 bộ Luật Lao động không ạ. Nếu có thì cách tính tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 6 tháng liền kề trước khi lao động thôi việc sẽ được tính thế nào trong trường hợp này ạ?

Và tôi xin được tư  vấn thêm để hiểu rõ: 

"Theo khoản 1 điều 48 Luật lao động thì trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm được 1/2 tháng tiền lương" thì thời gian làm việc thường xuyên ở đây là thời gian làm việc liên tục đủ 12 tháng trở lên trước khi có quyết định nghỉ việc có đúng k ạ?

Xin cảm ơn quý luật sư! XIn gửi lời chúc sức khỏe và thành đạt!

 

  •  3585
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…