Kính chào Luật sư!

Em tôi là giáo viên của trường học tại xã Quế Lâm, huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam.

Là giáo viên dạy hợp đồng dài hạn (ký từ năm 2012), nhưng đến khoảng tháng 12/2016 tính có chế độ xét cho giáo viên dạy hợp đồng dài hạn trên 3 năm. Đến thời điểm đó em tôi không được xét vì không đủ điều kiện do bị trừ số năm tập sự.

Em tôi tham dự thi viên chức giáo viên nhưng không đậu. Nay, UBND huyện Nông Sơn ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với em tôi.

Xin luật sư tư vấn và giải đáp thắc mắc giúp tôi các vấn đề sau:

1/ Theo Khoản 1, Điều 2 của Nghị định số 116/2010/NĐ-CP về chính sách với với người hưởng lương trong vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biết khó khăn thì em tôi vẫn được hưởng đầy đủ chính sách 116. Nhưng từ 2012 đến nay, ngoài mức lương dạy hợp đồng em tôi lại không được hưởng chế độ 116 theo quy định. Vậy nếu em tôi bị chấm dứt hợp đồng thì em tôi có quyền được truy lĩnh các khoản trợ cấp này không? Nếu có, tôi cần liên hệ ai và làm các thủ tục gì.

2/ Đến nay, nếu nhận quyết định châm dứt hợp đồng lao động thì tôi có được hưởng các chế độ gì hay không ngoại trừ khoản bảo hiểm thất nghiệp. Và UBND huyện Nông Sơn làm vậy có đúng quy trình không ạ?

Mong luật sư tư vấn giúp khi tôi phải thay em tôi hỏi. Hiện nay, em tôi đang bị cú sốc lớn khi biết thông tin bị chấm dứt hợp đồng. Rất mong sớm nhận được phản hồi. Trân trọng cám ơn luật sư ạ!