Chế độ thôi việc

Chủ đề   RSS   
  • #420865 07/04/2016

    khuyenpv78

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:07/04/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ thôi việc

    Giải quyết chế độ thôi việc với trường hợp cụ thể sau:

    "Bà Phan Thị Trầm công tác tại Bệnh viện II Lâm Đồng từ tháng 6 năm 1982 đến tháng 9 năm 2004. Ngày 01/10/2004 bà Trầm chuyển công tác đến Công ty cấp nước Lâm Đồng theo Quyết định số 67/QĐ – SNV ngày 21/9/2004 của Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng về việc thuyên chuyển công chức, viên chức. Ngày 01/01/2016 bà Phan Thị Trầm được Giám đốc Công ty cấp thoát nước và xây dựng Bảo Lộc chấp thuận cho nghỉ thôi việc theo nguyện vọng. Ngày 11/01/2016 bà Phan Thị Trầm có đơn gửi Bệnh viện II Lâm Đồng về việc xin trợ cấp thôi việc trong thời gian công tác tại Bệnh viện II Lâm Đồng (từ tháng 6/1982 đến 10/2004).Bà Phan Thị Trầm công tác tại Bệnh viện II Lâm Đồng từ tháng 6 năm 1982 đến tháng 9 năm 2004. Ngày 01/10/2004 bà Trầm chuyển công tác đến Công ty cấp nước Lâm Đồng theo Quyết định số 67/QĐ – SNV ngày 21/9/2004 của Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng về việc thuyên chuyển công chức, viên chức. Ngày 01/01/2016 bà Phan Thị Trầm được Giám đốc Công ty cấp thoát nước và xây dựng Bảo Lộc chấp thuận cho nghỉ thôi việc theo nguyện vọng. Ngày 11/01/2016 bà Phan Thị Trầm có đơn gửi Bệnh viện II Lâm Đồng về việc xin trợ cấp thôi việc trong thời gian công tác tại Bệnh viện II Lâm Đồng (từ tháng 6/1982 đến 10/2004).

    Như vậy bệnh viện II có phải trả chế độ thôi việc cho bà Trầm trong thời gian công tác tại BV hay không? Nếu có căn cứ vào văn bản nào.

    Cách tính ra sao?

     
    2508 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #420875   07/04/2016

    caythongnoel
    caythongnoel
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:29/05/2011
    Tổng số bài viết (1582)
    Số điểm: 15903
    Cảm ơn: 225
    Được cảm ơn 524 lần
    Lawyer

    Chào chị,

    Trường hợp này tôi trao đổi như sau:

    1. Chị xem lại Quyết định số 67/QĐ – SNV ngày 21/9/2004 của Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng  xem có điều khoản chuyển giao nghĩa vụ của chị được chuyển giao từ Bệnh viện II Lâm Đồng sang Công ty nước Bảo Lộc hay không. Nếu có thì nghĩa vụ thanh toán trợ cấp thôi việc thuộc Công ty nước Bảo Lộc

    2. Trường hợp Quyết định số 67/QĐ-SNV không có điều khoản chuyển giao nghĩa vụ thì theo tôi Công ty nước Bảo Lộc vẫn có nghĩa vụ trợ cấp thôi việc cho chị. Tiền lương chi trả vẫn tính theo bình quân 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc tại Công ty nước Bảo Lộc.

    Trân trọng!

    Luật sư: Nguyễn Văn Xuyên

    Công ty Luật TNHH Hoàng Việt Luật

    Địa chỉ: 459 Hai Bà Trưng, phường 8, quận 3, Tp. Hồ Chí Minh

    SĐT: 0901 20.26.27

    Hợp đồng - Đất đai, Nhà cửa - Hôn nhân, Thừa kế - Hình sự - Lĩnh vực Luật khác

     
    Báo quản trị |