Chế độ thai sản với người làm việc 3 ca

Chủ đề   RSS   
  • #179012 17/04/2012

    Chế độ thai sản với người làm việc 3 ca

    Xin luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp thực hiện chế độ thai sản với người lao động nữ như sau:

    1)Với trường hợp người lao động nữ làm việc theo chế độ 3 ca thì được hưởng chế độ thai sản là 5 tháng theo Luật BHXH. Vậy cho em hỏi, với trường hợp như sau, người lao động nữ có được hưởng chế độ nghỉ 5 tháng hay không.

    - Người lao động nữ làm việc theo chế độ 3 ca, khi biết mình mang thai (2 tháng) xin công ty chuyển sang làm ca ngày

    2) Có quy định nào quy định thời gian làm 3 ca (trước và sau khi sinh) của người lao động nữ hay không?

    Xin chân thành cảm ơn.
    Cập nhật bởi ThanhLongLS ngày 18/04/2012 09:27:27 SA
     
    10433 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #179241   18/04/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10164)
    Số điểm: 57878
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4078 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Luật BHXH quy định lao động nữ có thai nhưng làm việc theo chế độ 3 ca thì được nghĩ thai sản 5 tháng hưởng chế độ thai sản. Như vậy có thể hiểu là người lao động nữ làm việc theo chế độ 3 ca trước khi sinh và hưởng chế độ thai sản. Đối với trường hợp đơn vị sử dụng lao động đã chuyển lao động nữ sang làm việc ko phải 3 ca nữa thì người lao động nữ chỉ được nghỉ thai sản hưởng chế độ như điều kiện lao động bình thường là 4 tháng.
    Thời gian làm  3 ca theo nội quy lao động đơn vị bạn quy dịnh
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #184847   11/05/2012

    Shindengen
    Shindengen

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:13/08/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chao luật sư,
    Công ty tôi cũng có trường hợp người lao động nữ làm việc 3 ca kể từ khi chưa có thai đến hết tháng thứ 6. Khi người lao động nữ  mang thai từ tháng thứ 7 trở đi thì phải chuyển người đó làm theo ca ngày. ( không còn là 3 ca nữa)
    Nếu vậy thì người  này có được hưởng nghỉ thai sản 5 tháng không?
    Xin cảm ơn luật sư và mong luật sư tư vấn giúp 
     
    Báo quản trị |  
  • #184990   12/05/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10164)
    Số điểm: 57878
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4078 lần
    Lawyer

    Nội dung bị lỗi về font chữ

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #260807   12/05/2013

    Chào Luật Sư

    Luật Sư cho hỏi,theo Luật Lao động mới 2013 có hiệu lực từ ngày 1.5.2013 thì chế độ nghỉ thai sản đối với người làm việc theo chế độ 3 ca có còn được áp dụng không? và đc nghỉ mấy tháng (nếu có, ở điều khoản nào?)

    Cảm ơn Luật sư nhiều

     
    Báo quản trị |  
  • #403761   23/10/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10164)
    Số điểm: 57878
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4078 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Chế độ thai sản áp dụng cho mọi lao động nữ trong độ tuổi sinh đẻ khi có đủ điều kiện theo quy định thì được hưởng và áp dụng chứ không phân biệt lao động làm giờ hành chính hay làm theo ca bạn nhé

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #260825   12/05/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14682)
    Số điểm: 101660
    Cảm ơn: 3365
    Được cảm ơn 5215 lần
    SMod

    Chào bạn thonglp, bộ luật lao động 2012 không phân biệt người lao động làm việc 3 ca hay làm công việc nặng nhọc độc hại khi nói tới thời gian nghỉ thai sản. Tất cả đều là 6 tháng

     
    Báo quản trị |  
  • #403797   24/10/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14682)
    Số điểm: 101660
    Cảm ơn: 3365
    Được cảm ơn 5215 lần
    SMod

    Bài hỏi đã hơn 2 năm mà LS vẫn trả lời :(

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com