Chế độ Thai Sản và BHTN

Chủ đề   RSS   
  • #239912 17/01/2013

    mylinh1003

    Female
    Sơ sinh

    Phú Yên, Việt Nam
    Tham gia:16/01/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 115
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ Thai Sản và BHTN

     

    Kính thưa quý Luật sư, tôi có vài điều cần hỏi về chế độ hưởng trợ cấp thai sản và trợ cấp thất nghiệp.

    Rất mong quý luật sư giúp cho!

    Tôi vào làm kế toán ngày 21/12/2006,  được ký hợp đồng lao động 01 năm với Cty TNHH MM Elda instinct VN ở Thuận An,Bình Dương vào ngày 1/3/ 2007, đến tháng 4/2007 tôi được cty đóng bảo hiểm.

    Hết thời hạn HĐ trên tôi lại tiếp tục ký HĐLĐ với cty trên thêm 01 năm nữa,nhưng vì cty phá sản, chủ DN bỏ trốn nên chúng tôi mất việc làm trong tháng 2/2009.

    Cơ quan BHXH chỉ chốt sổ cho chúng tôi đến tháng 7/2008 với lý do là DN nợ tiền BH trong khi đó mỗi tháng DN đều trừ tiền BH của tôi vào lương.

    Vì tình hình như thế, chúng tôi phải đi kiện một thời gian mà không có kết quả nên thời gian đóng BH của tôi bị gián đoạn, cho đến tháng 8/2009 về làm KT cho Cty DP Glomed ở Hà Nội và tham gia BHXH tiếp tục đến tháng 01/2011 và xin thôi việc vì tình hình sức khoẻ không tốt.

    Đến đây cty BH đã chốt sổ cho tôi tổng cộng từ trước đến 1/2011 là :03 năm 03 tháng cho thời gian đóng NHXH và 01 năm 06 tháng cho thời gian đóng BHTN.

    Tôi dự định ở nhà sinh con nhưng sức khoẻ yếu nên đã 2 lần không thể giữ được thai nhi và cũng vì thế nên tôi không có tâm trạng nghĩ đến vấn đề BH, đến nay tôi đã đỡ hơn và hiện tại tôi đang mang thai đến tháng thứ 8 và chuẩn bị sinh con trong tháng 2 năm 2013 này.

    Vậy tôi muốn hỏi quý luật sư, khi sinh con tôi có còn hưởng trợ cấp thai sản được hay không? nếu được tôi phải đến cơ quan BH ở đâu để làm thủ tục và thủ tục như thế nào (vì tôi ở Phú Yên và theo chồng về định cư ở Vĩnh Phúc). sau khi tôi sinh xong tôi còn có thể làm thủ tục để hưởng trợ cấp thất nghiệp hay các chế độ của BHTN nữa hay không? và tôi sẽ phải làm những thủ tục gì?ở đâu?

    Rất mong quý luật sư tận tình giúp đỡ!

    Tôi xin chân thành cảm ơn!

                                 Hà nội, ngày 17/1/2013

                             Kính thư

                                                                                                                                                 Lê Thị Mỹ Linh

     
    8946 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #240111   17/01/2013

    phamthanhtaimd
    phamthanhtaimd
    Top 150
    Male


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/11/2008
    Tổng số bài viết (437)
    Số điểm: 2279
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 91 lần


     

    Chào bạn!

    Khoản 2, Điều 28 luật Bảo hiểm xã hội 2006 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản: “phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”. Tuy nhiên, trường hợp của bạn đã ngừng nộp bảo hiểm trước tháng 1 năm 2011 trước ngày sinh con những hơn 24 tháng nên bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

    Về điều kiện để được BHTN căn cứ theo quy định tại điều 81 Luật bảo hiểm xã hội thì điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp là:

    “1. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi thất nghiệp;

    2. Đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội;

    3. Chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều này.”

    Theo quy định tại Điều 9 Thông tư 32/2010/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì: “Trong thời hạn bảy ngày tính theo ngày làm việc, kể từ ngày bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động phải trực tiếp đến Trung tâm Giới thiệu việc làm nơi đã làm việc trước khi bị mất việc làm, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc để đăng ký thất nghiệp; Trong trường hợp ốm đau, thai sản, tai nạn, thiên tai, dịch họa thì người lao động có thể được gia hạn nhưng nhiều nhất không quá ba mươi ngày kể từ ngày hết hạn đăng ký thất nghiệp theo quy định được đăng ký thất nghiệp”.

    Bạn không đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời gian 7 ngày trước khi thất nghiệp thì bạn không đủ điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

    Trân trọng!

    Luật sư-Thạc sỹ luật học Phạm Thành Tài

    - Giám đốc Công ty luật Phạm Danh – Đoàn luật sư TP Hà Nội.

    ĐC: Tầng 1, Nhà C, Đền Lừ 1, quận Hoàng Mai, HN.

    ĐT: 04.36342301/0913378662 - 0904883477

    Email: pttailawyer@yahoo.com/luatphamdanh@gmail.com

    Web: http://luatphamdanh.net/luatsuhonnhan.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn phamthanhtaimd vì bài viết hữu ích
    mylinh1003 (18/01/2013)
  • #240292   18/01/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5114 lần
    SMod

    Có lẽ LS chưa kịp cập nhật văn bản mới, bởi vì nghị định 100/2012 có hiệu lực từ 15/01/2013 đã có quy định thoáng hơn như sau.

    7. Sửa đổi, bổ sung Điều 34 như sau:

    “Điều 34. Việc đăng ký thất nghiệp và thông báo về tìm việc làm với cơ quan lao động

    1. Trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc nếu người lao động chưa có việc làm mà có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động thực hiện đăng ký thất nghiệp với cơ quan lao động.

    2. Hằng tháng, người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp đến thông báo với cơ quan lao động về việc tìm kiếm việc làm.”

     

    Tuy nhiên dù thế nào đi chăng nữa thì bạn nghỉ làm đã lâu nên không thể nào đủ điều kiện nhận trợ cấp thai sản cũng như trợ cấp thất nghiệp.

     
    Báo quản trị |  
  • #240317   18/01/2013

    mylinh1003
    mylinh1003

    Female
    Sơ sinh

    Phú Yên, Việt Nam
    Tham gia:16/01/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 115
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


     

    Tôi xin hỏi thêm, bây giờ nếu tôi tiếp tục tham gia bảo hiểm thì khi sinh con, tôi có hưởng trợ cấp thai sản được nữa không ạ?

     
    Báo quản trị |  
  • #240479   19/01/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5114 lần
    SMod

    Chào bạn , bạn đã có thai đến tháng thứ 8, nghĩa là nếu có tham gia BHXH thì nhiều nhất cũng chỉ được 1 tháng, bạn không đủ điều kiện nhận trợ cấp thai sản.

     
    Báo quản trị |  
  • #240662   21/01/2013

    duongphuong84
    duongphuong84

    Female
    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2011
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính gửi luật sư!

    - Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2009 ( Liên tục)==> được 48 tháng

    - Tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ 1/2010 ( Liên tục) ==> được 40 tháng

    - Đến nay có có thai nhưng do tình hình sức khỏe, tôi định nghỉ trước khi sinh tức là đến 1/5/2013 tôi nghỉ ( cuối tháng 9/2013 tôi sinh ). 

    Tôi muốn hỏi luật sư:

    1. Nếu 1/5/5013, tôi làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp ( được hưởng 6 tháng) nghĩa là đến tháng 10 sẽ hết

    2. Vậy đến tháng 9 tôi sinh lúc đó tôi có tiếp tục được hưởng bảo hiểm thất nghiệp nữa không? và tôi có được hưởng bảo hiểm thai sản không?

     
    Báo quản trị |  
  • #241368   24/01/2013

    phamthanhtaimd
    phamthanhtaimd
    Top 150
    Male


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/11/2008
    Tổng số bài viết (437)
    Số điểm: 2279
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 91 lần


     

    Chào bạn!

    Tại khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: "Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi". Nếu đến ngày 1/5/2013 bạn nghỉ thì thời gian bạn đóng bảo hiểm vẫn đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con nên vẫn được hưởng chế độ thai sản.

     

    Điều 81 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định người thất nghiệp được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi thất nghiệp, đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội và chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp. 

     Khi bạn đáp ứng đủ các điều kiện trên thì bạn sẽ nhận được trợ cấp thất nghiệp. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp là 6 tháng theo quy định tại điểm b, khoản 2, Điều 82 luật BHXHvà bạn sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi hết thời hạn trên.

    Trân trọng!

    Luật sư-Thạc sỹ luật học Phạm Thành Tài

    - Giám đốc Công ty luật Phạm Danh – Đoàn luật sư TP Hà Nội.

    ĐC: Tầng 1, Nhà C, Đền Lừ 1, quận Hoàng Mai, HN.

    ĐT: 04.36342301/0913378662 - 0904883477

    Email: pttailawyer@yahoo.com/luatphamdanh@gmail.com

    Web: http://luatphamdanh.net/luatsuhonnhan.com

     
    Báo quản trị |  
  • #240864   21/01/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5114 lần
    SMod

    Chào bạn, BH thai sản và BHTN là hai loại BH độc lập lẫn nhau, do vậy việc bạn được hưởng BH này thì vẫn có thể được hưởng BH kia. Câu trả lời cho bạn là Được hưởng cả hai loại.
     
    Báo quản trị |  
  • #324261   21/05/2014

    Nuvo87
    Nuvo87

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/05/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư, tôi có thắc mắc muốn hỏi là thai sản có được hưởng BHTN 1 lần không, hay hằng tháng, người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp đến thông báo với cơ quan lao động về việc tìm kiếm việc làm.

    Xin cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #324758   23/05/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5114 lần
    SMod

    Thưa luật sư, tôi có thắc mắc muốn hỏi là thai sản có được hưởng BHTN 1 lần không, => theo quy định thì thai sản không phải là lý do dể được hưởng BHTN 1 lần

    hay hằng tháng, người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp đến thông báo với cơ quan lao động về việc tìm kiếm việc làm => đúng thế

     
    Báo quản trị |  
  • #445637   21/01/2017

    phamthanhtaimd
    phamthanhtaimd
    Top 150
    Male


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/11/2008
    Tổng số bài viết (437)
    Số điểm: 2279
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 91 lần


    Trường hợp của bạn Luật sư tư vấn như sau:

    Căn cứ Điều 49, Luật việc làm, điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

    "Điều 49. Điều kiện hưởng

    Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

    1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

    a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

    b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

    2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

    3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

    4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

    a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

    b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

    c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

    d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

    đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

    e) Chết."

    Như vậy, nếu bạn chấm dứt hợp đồng lao động mà đáp ứng được các điều kiện trên đây, thì bạn sẽ được nhận bảo hiểm thất nghiệp mà không phụ thuộc vào việc bạn đang trong thời kỳ thai sản hay không.

    Trường hợp bạn đáp ứng được các điều kiện quy định tại Điều 49 rồi, theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 52, Luật việc làm về Thông báo về việc tìm kiếm việc làm:

    “1. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp sau đây:

    a) Người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh;

    b) Trường hợp bất khả kháng.

    2. Đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này thì người lao động có trách nhiệm thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

    Như vậy, nếu đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp, bạn có thể xuất trình giấy xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh theo quy định về tình trạng thai sản của mình để không phải trực tiếp thông báo hàng tháng tới trung tâm dịch vụ việc làm nơi bạn hưởng trợ cấp thất nghiệp.

    Trân trọng!

    Luật sư-Thạc sỹ luật học Phạm Thành Tài

    - Giám đốc Công ty luật Phạm Danh – Đoàn luật sư TP Hà Nội.

    ĐC: Tầng 1, Nhà C, Đền Lừ 1, quận Hoàng Mai, HN.

    ĐT: 04.36342301/0913378662 - 0904883477

    Email: pttailawyer@yahoo.com/luatphamdanh@gmail.com

    Web: http://luatphamdanh.net/luatsuhonnhan.com

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

LS-Th.S luật học Phạm Thành Tài - Giám đốc Công ty luật Phạm Danh – Đoàn luật sư TP Hà Nội.

ĐC: 18, Lô3, Đền Lừ 1, quận Hoàng Mai, HN - Web: http://luatphamdanh.net

ĐT: 04.36342301/0913378662 - 0904883477 - Email: pttailawyer@yahoo.com/lsphamtai@luatphamdanh.net