Chế độ thai sản tính từ ngày "báo nghỉ sinh" hay "ngày khai sinh" ?

Chủ đề   RSS   
  • #232896 12/12/2012

    LYNGOCCAMTU

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/12/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Chế độ thai sản tính từ ngày "báo nghỉ sinh" hay "ngày khai sinh" ?

    Chào luật sư,

    Em có thắc mắc như sau:

    Chế độ nghỉ và hưởng thai sản 06 tháng (theo luat bo sung) được tính từ ngày nào và áp dụng ra sao?

    1- Ngày người lao động thông báo nghỉ sinh với công ty họ đang làm việc

    hay

    2- Ngày em bé chào đời dựa trên giấy khai sinh


    Trường hợp của em:

    Dự sinh trong tháng 12/2012, vì em còn ngày phép của năm đó, nên em sẽ dùng hết phép là đến ngày 02/01/2013.

    Sau đó, e thông báo với công ty ngày nghỉ sinh từ ngày 03/01/2013

    Vậy trường hợp của em theo chế độ chế độ hưởng BHXH mới thì được nghỉ đến ngày nào và hưởng BHXH ra sao?

    Mong hồi âm của luật sư.

    Em cám ơn nhiều

    Cẩm Tú.

     

     

     

     
    24381 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LYNGOCCAMTU vì bài viết hữu ích
    longlam (14/12/2012)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #233089   13/12/2012

    hangluatsu
    hangluatsu

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/04/2012
    Tổng số bài viết (21)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 11 lần


    Chào em!

    Chế độ nghỉ sinh tính từ ngày em xin nghỉ hậu sản theo đơn em nộp đơn cho công ty, không phải kể từ ngày em sinh em bé. Việc em còn phép năm chưa nghỉ thì em sẽ thỏa thuận với công ty cho em được công dồn vào thời gian nghỉ thai sản để thuận lợi cho em trong việc xin con và chăn sóc bé!

    Chúc 02 mẹ con vui  khỏe nhé!

    Luật sư Võ Thúy Hằng

    Giám Đốc Cty Luật Ngô Chí  

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn hangluatsu vì bài viết hữu ích
    longlam (14/12/2012) biencuong87 (15/12/2012)
  • #233153   13/12/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5114 lần
    SMod

    Theo tôi nghĩ thì chế độ nghỉ sinh tính từ ngày xin nghỉ chỉ áp dụng được trong trường hợp nghỉ phép trước khi sinh, không thể sinh con xong rồi nghỉ phép vài ngày rồi mới nghỉ thai sản được.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    phamloan231 (14/12/2012)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau: