Chế độ thai sản năm 2014

Chủ đề   RSS   
  • #317820 11/04/2014

    tuychinh

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/04/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ thai sản năm 2014

    Kính thưa luật sư!

    Luật sư cho tôi hỏi 1 vấn đề liên quan đến chế độ thai sản như sau:

    1, Tôi tham gia BHXH từ Tháng 10/2013. Nhưng vì cuối tháng 10  ( Ngày 24/ T10 ) cty tôi mới nộp hồ sơ bên BHXH. Do ghi nhầm nên đầu tháng 11/2013 ( Ngày 4/11) Bên BHXH trả  lại hồ sơ cho cty sửa. Sau đó Cty sửa và đã nộp lại hồ sơ vào sau đó.Đến ngày 18/11 chúng tôi chuyển tiền đóng BHXH liền 2 tháng 10 và tháng 11. Vậy Luật sư cho hỏi tháng 10 tôi có được coi là 1 tháng trong thời gian đóng BHXH để hưởng thai sản ko?

    2, Tôi dự kiến 20/4 /2014 tôi sinh em bé. Theo BHXH Thành phố họ tính thì nếu tôi đẻ đúng ngày dự sinh và phải đóng BHXH thêm T4/2014 thì tôi mới được hưởng chế độ thai sản. Còn nếu tôi sinh trước ngày 15/4 thì ko phải đóng BHXH tháng 4 và ko được hưởng chế độ thai sản vì hồ sơ ban đầu của công ty tôi cập nhập vào đầu tháng 11/2013 nên ko đủ 6 tháng trước sinh. Như vậy có đúng ko?

    Mong luật sư tư vấn trả lời giúp tôi!

     
    4066 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #318102   12/04/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1339 lần


    1. Đúng là phải đủ thời gian thm gia BHXH là 6 tháng, nhưng có một số trường hợp nộp trễ nên công ty bạn phải giải trình cho BHXH để bạn hưởng chế độ thai sản theo quy định.

    2. BHXH nói đúng rồi bạn phải thực hiện như vậy.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #321701   06/05/2014

    xuanluongvip
    xuanluongvip

    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2011
    Tổng số bài viết (39)
    Số điểm: 1095
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 2 lần


    Kính thưa luật sư!

    Tôi có vấn đề xin luật sư tư vấn giúp.

    Lúc trước vợ tôi làm ở cty khác và có tham gia đóng BHXH được 23 tháng. Sau đó vợ tôi nghỉ làm ở cty đó để sinh e bé. Một năm sau vợ tôi đi làm lại (Trong suốt thời gian này vợ tôi không đóng BHXH) ở một cty khác. Vợ tôi ký hợp đồng tháng 12/2013, đã nộp và đóng BHXH cho đến nay. Hiện nay, vợ tôi có thai được 2 tháng, theo bác sỹ thì vợ tôi dự sinh vào tháng 12/2014. Tôi có 2 vấn đề muốn hỏi luật sư.

    1. Khi vợ tôi sinh có được hưởng chế độ thai sản không?

    2. Tại thời điểm vợ tôi nghỉ sinh cũng là lúc cty ký lại hợp đồng nhưng vợ tôi không ký được, vậy phía cty có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng và không cho vợ tôi hưởng các chế độ khác không?

    Tôi xin cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #322013   08/05/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1339 lần


    1. Nếu chỗ làm mới vợ bạn tham gia đóng đủ 6 tháng BHXH và đang làm việc cho đến khi nghỉ sinh con tại nơi này.

    2. Nếu hợp đồng hết hạn thì một trong hai bên có quyền quyết định ký tiếp hay không , còn nếu không ký tiếp thì hợp đồng đương nhiên chấm dứt.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #322845   12/05/2014

    xuanluongvip
    xuanluongvip

    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2011
    Tổng số bài viết (39)
    Số điểm: 1095
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 2 lần


    Vậy LS cho tôi hỏi:

    1. Đóng đủ 6 tháng trước khi có thai hay đóng đủ 6 tháng trong thời gian mang thai?

    2. Khi cty ko ký hợp đồng nữa thì tôi sẽ được nhận tiền thai sản ở đâu?

    cảm ơn LS!

     
    Báo quản trị |  
  • #323023   13/05/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14564)
    Số điểm: 100850
    Cảm ơn: 3323
    Được cảm ơn 5155 lần
    SMod

    1. Đóng đủ 6 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

    2. KHông ký HĐLĐ nữa thì bạn mang sổ BHXH đến cơ quan BHXH để làm thủ tục thai sản

     
    Báo quản trị |  
  • #323039   13/05/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1339 lần


    1. Đóng đủ 6 tháng trước khi hưởng chế độ thai sản tức đến khi bạn nghỉ sinh bạn đang còn làm việc và đóng đủ 6 tháng BHXH.

    2. Khi công ty không ký hợp đồng nữa ngoài việc giải quyết chế độ thôi việc trong đó có luôn chế độ trợ cấp thai sản nếu công ty còn nợ chưa giải quyết cho bạn. Bộ phận nhân sự công ty làm thủ tục để bạn nhận lương và 2 tháng trợ cấp thai sản từ cơ quan BHXH và mời bạn lên nhận tại công ty.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #323131   14/05/2014

    THIENLAM1368
    THIENLAM1368

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:31/03/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính thưa luật sư!

    Tôi có vấn đề xin luật sư tư vấn giúp.

    Tôi làm việc từ tháng 1/2013 nhưng chưa ký hợp đồng lao đọng, giờ tôi muốn đóng BHXH nên tôi lam hợp đồng lao động loại không thời hạn. và bắt đầu đóng bhxh từ tháng 6/2014 dự tính tháng 2/2015 tôi sinh em bé thì có được hưởng chế độ thai sản không?. mức lương tôi đống BHXH là 5 triệu, thì tổng số tiền tôi được hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu tiền?.

    Tôi xin chân thành cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #323278   15/05/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1339 lần


    Bạn đóng BHXH 6 tháng trong vòng 12 tháng làm việc thì khi nghỉ sinh con thì được hưởng lương 100% trong suốt 6 tháng nghỉ thai sản và được trợ cấp 2 tháng lương , tuy nhiên lương BHXh trả theo mức lương mà doanh nghiệp tham gia BHXH cho NLĐ. 

    Nếu bạn có lương đóng BHXH là 5 triệu đồng x ( 6 tháng + 2 tháng phụ cấp ) = 40 triệu đồng.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ