Các bác giải đáp giúp em vẫn đề này với ạ!

Theo điều 157 bộ luật lao động áp dụng vào ngày 01/05/2013 thì: "Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng"

Vậy nếu em sinh trước với lý do nghỉ ốm hoặc thỏa thuận với công ty xin nghỉ không lương xong sau đó 1 thời gian mới viết đơn xin nghỉ thai sản để thời gian vừa chớm đến ngày 02/01/2013 có được không. Nếu cơ quan bảo hiểm dựa vào thời gian mình xin nghỉ sinh chứ ko căn cứ vào ngày sinh thực tế để tính thời gian nghỉ thì trong trương hợp này có phải chỗ hổng ko?

Tiện đây cho em hỏi thêm là có quy định gì về ngày mình xin nghỉ sinh được phép sau ngày sinh thực tế tối đa bao nhiêu ngày ko?

Em cảm ơn nhiều ạ.