Chế độ thai sản năm 2012 - Thắc mắc về chế độ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #163265 05/02/2012

    Chế độ thai sản năm 2012 - Thắc mắc về chế độ thai sản

    Xin luật sư cho em hỏi về chế độ thai sản năm 2012 có gì mới?

    Chế độ nghỉ thai sản 6 tháng sẽ được áp dụng vào tháng mấy năm 2012.

    Cho em hỏi về chế độ đóng BHXH theo thông tư mới nhất là bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản.

    Em vào cty ngày 18/10/2011 ký HĐLĐ ngày 18/11/2011 em bắt đầu đóng BHXH tháng 12 em nghi sinh tháng 6/2012 như vậy em đóng BHXH được 6 tháng vậy em có được hưởng chế độ thai sản của BHXH không ạ! Nếu được thì em phải làm những thủ tục gì và gửi hồ sơ đó về đâu Cty BHXH Hay phòng Nhân Sự Cty?

    Em xin chân thành cảm ơn luật sư!!!

    Cập nhật bởi ntdieu ngày 30/11/2014 06:54:57 CH bỏ ưu tiên
     
    129744 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn maiden123 vì bài viết hữu ích
    tinhban12350 (11/12/2013) onapthanh (23/10/2013)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

6 Trang <123456>
Thảo luận
  • #201257   16/07/2012

    huyentrangleo
    huyentrangleo

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/09/2010
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Các luật sư vui lòng cho em hỏi,

    Em ký hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2012, nhưng cty em mãi đến 01/04/2012 mới đăng ký và tham gia đóng BHXH cho người lao động. Hiện em đang mang thai và dự sinh vào 15/10/2012.

    Em có được hưởng chế độ nghỉ thai sản không?

    Cty em cũng có một chị có thời gian tham gia BHXH giống em (1/4/2012), ngày dự sinh là 22/9/2012. Như vậy chị có được hưởng chế độ nghỉ thai sản hay không?

    HOÀNG HUYỀN TRANG

    Accountant

    Cty CP Tiếp Thị Năng Động Việt

    Tel: 08.3553 4440 Fax: 08.3553 4441

     
    Báo quản trị |  
  • #201362   16/07/2012

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    Nếu sinh trong khoảng thời gian như bạn nói thì cả bạn và các chị sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Yên tâm nhé.

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
  • #201807   18/07/2012

    Nguyenduyen_cd
    Nguyenduyen_cd

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư em tham gia công tác tại công ty  từ tháng 3/2008 nhưng đến 2009 khi BHXH truy thu thì công ty mới bắt đầu đóng BHXH cho em  từ đó đến nay tháng 6/2012 em dự sinh vào 30/11/2012 như vậy em có được hưởng BHXH không? nếu được hưởng em phải làm thủ tục gì? và nộp hồ sơ ở đâu nếu được xin luật sư vui lòng trả lời qua điện thoại 0975668994 hiện tại em ở Đồng Nai

    Cảm ơn Luật Sư

     
    Báo quản trị |  
  • #201830   18/07/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14448)
    Số điểm: 100099
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5109 lần
    SMod

    Chào bạn , theo mô tả thì bạn có trên 6 tháng đóng BHXH trước khi sinh, như vậy bạn đủ điều kiện nhận trợ cấp thai sản.

    Bạn chỉ cần nộp giấy khai sinh cho công ty để họ làm thủ tục và đưa tiền cho bạn

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    coimo82 (20/07/2012)
  • #201892   19/07/2012

    tamhg88
    tamhg88

    Mầm

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:03/01/2012
    Tổng số bài viết (39)
    Số điểm: 670
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 4 lần


     

    :Chế độ thai sản năm 2012

        Đã lâu em chưa vào xem vấn đề này nhưng tới giờ vẫn chưa có Luật sư nào giúp em vấn đề này hết nhỉ.

        Xin nhờ luật sư tư vấn giúp e
           Cty e đã đăng ký nặng nhọc độc hại với cơ quan BHXH từ đầu năm Tháng 1/2012. Nhưng đến tháng 4/2012 mới gởi Danh sách đăng ký.  Như vậy thì ngưởi lao động sẽ được nghỉ thai sản chế độ là 5 tháng kể từ Tháng 1/2012 có đúng không ạ? Người lao động (NLĐ) nữ sinh con từ Tháng 1/2012 trở về sau có phải sẽ được hưởng chế độ ?

            Và trường hợp này nữa: NLĐ sau khi hết thời gian nghỉ thai sản vào làm việc trở lại (trường hợp này không xin nghỉ thêm) thì được hưởng chế độ là nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau khi sinh con hoặc mổ bắt con.

        + Sinh thường thì 5 ngày, sinh mổ là 7 ngày có đúng không?

         Và khi làm hồ sơ để NLĐ được hưởng chế độ này thì cần những giấy tờ gì chứng minh là người đó không đủ sức khỏe để làm thủ tục hưởng.
        Xin luật sư tư vấn giúp e.

            Cho em hỏi thêm là nếu được hưởng chế độ là 5 tháng thì có còn được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản không?

             

     

     
    Báo quản trị |  
  • #202114   19/07/2012

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    Nguyenduyen_cd viết:

    Thưa luật sư em tham gia công tác tại công ty  từ tháng 3/2008 nhưng đến 2009 khi BHXH truy thu thì công ty mới bắt đầu đóng BHXH cho em  từ đó đến nay tháng 6/2012 em dự sinh vào 30/11/2012 như vậy em có được hưởng BHXH không? nếu được hưởng em phải làm thủ tục gì? và nộp hồ sơ ở đâu nếu được xin luật sư vui lòng trả lời qua điện thoại 0975668994 hiện tại em ở Đồng Nai

    Cảm ơn Luật Sư

    Nếu bạn có thời gian tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên và vẫn còn đang làm việc thì bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Thủ tục là nộp giấy khai sinh cho Phòng nhân sự + những ngày nghỉ khám thai (thường là 5 ngày) mẫu C65-HD hoặc sổ khám thai là xong.

    Nếu bạn đã nghỉ làm từ 07/12 và hiện tại không đi làm hay tham gia đóng BHXH bất cứ chỗ nào thì trogn thời hạn 12 tháng bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

    PS: Mình không phải luật sư nhưng làm ở BP Nhân sự.

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
  • #202296   20/07/2012

    coimo82
    coimo82

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/07/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    chào luật sư! cho e hỏi với! e sinh vào ngày 17/4/2012 nhưng đến bây giờ e mới làm thủ tục để hưởng chế độ thai sản.Vậy e có được hưởng mức lương mới ko?

    E xin cảm ơn!

     

     
    Báo quản trị |  
  • #202412   20/07/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14448)
    Số điểm: 100099
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5109 lần
    SMod

    Chào bạn , bạn được hưởng mức trợ cấp thai sản theo mức bình quân bạn đã đóng BHXH, còn 2 tháng trợ cấp = 2 tháng lương tối thiểu theo ngày sinh em bé, chứ không theo ngày làm thủ tục.

     
    Báo quản trị |  
  • #202414   20/07/2012

    coimo82
    coimo82

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/07/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    e xin cảm ơn! và giup e câu này nữa nhe! chế độ nghĩ dưỡng phục hồi sức khỏe sau khi sinh,thì có được hưởng mức lương tại thời điểm làm thủ tục ko?

     
    Báo quản trị |  
  • #203765   27/07/2012

    Thuongnsg
    Thuongnsg

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/07/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin LS cho hỏi về chế độ làm việc của nữ LĐ khi đang trong thời gian mang thai? (Từ tháng thứ 5 trở lên)??

     
    Báo quản trị |  
  • #204507   31/07/2012

    Chào luật sư,

    Em muốn hỏi thủ tục thai sản trong trường hợp sau

    Em làm thủ tục thai sản cho 1 chị nhân viên ở công ty

    Trước đây có 1bạn ké toán làm nhưng nay bạn đã nghĩ và quên ko làm chế độ thai sản

    Hiện nay chị nhân viên đã đi làm và vẫn chưa hưởng chế độ thai sản

    Chị sinh em bé vào tháng 11/2011 , mà em nghe thông tin có thể làm chế độ thai sản trong vòng  12 tháng kể từ ngày có giấy khai sinh đúng không ạ

    Vậy giờ là tháng  7/2012 em mới làm chế độ thai sản có được không

     

     
    Báo quản trị |  
  • #205154   03/08/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14448)
    Số điểm: 100099
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5109 lần
    SMod

    Chào bạn , tôi đã đọc khá kỹ những văn bản liên quan nhưng không thấy có quy định giới hạn 12 tháng như bạn nói. Vì vậy về nguyên tắc thì chị này vẫn có thể tới  BHXH để làm thủ tục nhận trợ cấp

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    tranthuhoai_tt (07/09/2012)
  • #205267   04/08/2012
    Được đánh dấu trả lời

    LamGiang07
    LamGiang07

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/08/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 143
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho em hỏi trường hợp này:

    Chị này nghỉ TS từ T7/2012. Em làm mẫu 67 gửi ra bảo hiểm và tính số tiền chế độ, nhưng BH đã điều chỉnh mức hưởng chế độ là: 11.928.000 đ (Chị này có HSL: 2.34, tháng 5 tăng LTT thành 1.050.000)

    Em không làm sao tính ra được số tiền này.

    Mong anh chị giúp!

     
    Báo quản trị |  
  • #205286   04/08/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14448)
    Số điểm: 100099
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5109 lần
    SMod

    4 x 2.34 x 1050000 + 2 x 1050000 = ?

    Bạn tính thử xem nhé

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    LamGiang07 (04/08/2012)
  • #205307   04/08/2012

    LamGiang07
    LamGiang07

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/08/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 143
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    ntdieu viết:

    4 x 2.34 x 1050000 + 2 x 1050000 = ?

    Bạn tính thử xem nhé

    Đúng ra kết quả. em cám ơn!

    Nhưng em có thắc mắc là tính lương trung bình của 6 tháng trước khi khai nghỉ TS thì không thể tính như trên kia? 

     
    Báo quản trị |  
  • #205727   07/08/2012

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    LamGiang07 viết:

    Nhưng em có thắc mắc là tính lương trung bình của 6 tháng trước khi khai nghỉ TS thì không thể tính như trên kia? 

    Chứ tính như thế nào? Khaỏng thời gian từ01/12-07/12 thì chị ấy có mấy hệ số lương? Nếu 1 thì như trên.

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
  • #206073   08/08/2012

    kimvan123
    kimvan123

    Sơ sinh

    Long An, Việt Nam
    Tham gia:08/08/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin luật sư cho em hỏi: em chuyển sang công ty mới làm việc và tham gia bhxh vào ngày 01/06/2012 và dự sinh em bé vào ngày 05/12/2012, em cũng dự tính nghi sinh trước 1 tháng khoảng 01/11/2012 thi nghi chờ sinh. Như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không?Mong trả lời sớm giúp em.em chân thành cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #206091   08/08/2012

    KhacDuy25
    KhacDuy25
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2010
    Tổng số bài viết (4608)
    Số điểm: 88510
    Cảm ơn: 1530
    Được cảm ơn 1969 lần


    kimvan123 viết:

    Xin luật sư cho em hỏi: em chuyển sang công ty mới làm việc và tham gia bhxh vào ngày 01/06/2012 và dự sinh em bé vào ngày 05/12/2012, em cũng dự tính nghi sinh trước 1 tháng khoảng 01/11/2012 thi nghi chờ sinh. Như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không?Mong trả lời sớm giúp em.em chân thành cảm ơn!

    Thân chào bạn!

    Nếu bạn đóng bảo hiểm đủ từ ngày 01/06/2012 đến ngày 05/12/2012 (đóng đủ 6 tháng) trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì bạn được hưởng chế độ thai sản.

    Trân trọng!

    "Sông có thể cạn, núi có thể mòn_Song chân lý không bao giờ thay đổi"

     
    Báo quản trị |  
  • #206222   09/08/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14448)
    Số điểm: 100099
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5109 lần
    SMod

    Nói cho rõ hơn, bạn cần làm việc đến giữa tháng 11/2012 mới nghỉ nếu muốn nhận chế độ thai sản. Nếu bạn nghỉ trước ngày 15/11/2012 thì tháng 11 không được tính là thời gian đóng BHXH, nghĩa là bạn chỉ có 5 tháng đóng BHXH và không được hưởng chế độ này

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    thanhnga81qb (13/08/2012)
  • #206958   13/08/2012

    thanhnga81qb
    thanhnga81qb

    Female
    Sơ sinh

    Quảng Bình, Việt Nam
    Tham gia:13/08/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư!

    Tôi là giáo viên THCS, hệ số lương 3,00. Theo dự kiến ngày 6/1/ 2013  tôi sẻ sinh con thứ 2. Vậy tôi được nghỉ bao nhiêu tháng? trong thời gian nghỉ sinh tôi sẻ được hưởng bao nhiêu lương? ngoài lương ra tôi còn được hưởng tiền trợ cấp thai sản gì nữa không?

    Xin luật sư giúp đỡ. Tôi xin cảm ơn!

     
    Báo quản trị |