Kính gửi luật sư, tôi có 3 thắc mắc sau, nhờ luật sư tư vấn giúp:

1. Tôi nhận con nuôi dưới 1 tháng tuổi vào tháng 2/2013, tôi được nhận trợ cấp thai sản là theo chế độ luật cũ 4 tháng hay luật mới 6 tháng?

2. Cơ quan tôi làm việc thông báo là phải nghỉ ở nhà chăm sóc con thì mới được hưởng thai sản, nếu đi làm thì không được hưởng thai sản [con nuôi], như vậy là đúng hay sai?

3. Trong quá trình tôi nghỉ thai sản chăm sóc con [từ tháng 2 đến tháng 6/2013] thì tháng 5/2013 tôi hết hợp đồng với công ty, vậy công ty có quyền không ký lại hợp đồng với tôi không?

Nhờ luật sư trả lời giúp tôi 3 thắc mắc trên, tôi xin chân thành cám ơn.