chế độ thai sản khi nghỉ việc trước khi hết hợp đồng lao đông.

Chủ đề   RSS   
  • #316639 04/04/2014

    map_green

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/04/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    chế độ thai sản khi nghỉ việc trước khi hết hợp đồng lao đông.

    Em ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm và bắt đầu được công ty đóng bảo hiểm từ tháng 10/2013. Theo hợp đồng, hết tháng 9/2014 là hết thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, do hoàn cảnh gia đình, e dự định làm nốt tháng 4/2014 thì nghỉ việc. Hiện tại e đang có bầu, dự sinh là 26/9/2014. Vậy nếu e làm hết tháng 4/2014 sau đó nghỉ việc thì e có được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật không? Nếu có thì số tiền e được hưởng là bao nhiêu, biết tiền lương của e theo hợp đồng là 140$? Do nghỉ việc trước thời hạn, e cần làm những gì để đảm bảo quyền lợi của mình? Mong luật sư giúp e giải đáp thắc mắc. E xin chân thành cảm ơn!
     
    3573 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #316780   04/04/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Em vẫn được hưởng trợ cấp thai sản 2 tháng lương và lãnh lương hàng tháng trong thời gian nghỉ thai sản do BHXH thanh toán. Em cần yêu cầu công ty nộp đủ các giấy tờ liên quan cho BHXH yêu cầu về thời gian nghĩ thai sản của em/

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    map_green (05/04/2014)
  • #316850   05/04/2014

    map_green
    map_green

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/04/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    hỏi tiếp

    Các giấy tờ về thời gian nghỉ thai sản của e sao lại do công ty công ty cung cấp ah? Hết tháng 4 e nghỉ việc rồi. Việc này có thuộc trách nhiệm của công ty nữa không?
     
    Báo quản trị |  
  • #316884   05/04/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14448)
    Số điểm: 100099
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5110 lần
    SMod

    Khi bạn đã nghỉ rồi thì mọi trách nhiệm của cty đối với bạn sẽ chấm dứt, họ không có nghĩa vụ nộp bất kỳ giấy tờ gì cho cơ quan BHXH.

    Thay vào đó, khi bạn nghỉ thì bạn chỉ cần yêu cầu cty kết sổ BHXH và trả lại cho bạn, bạn cần kiểm tra để chắc chắn họ đã đóng BHXH đến hết tháng 4 cho bạn.

    Khi sinh con thì bạn mang sổ BHXH này cùng với giấy khai sinh (bản sao) đến cơ quan BHXH làm thủ tục nhận chế độ thai sản.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    map_green (18/12/2014)
  • #316912   06/04/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Cho dù người lao động nghỉ việc theo thỏa thuận thì Người sử dụng trong vòng 7 ngày phải giải quyết các chế độ như ra quyết định thôi việc cho NLĐ , trả sổ BHXH, trả lương còn lại và trợ cấp thôi việc nếu có.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #363477   18/12/2014

    map_green
    map_green

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/04/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    phòng BHXH yêu cầu hồ sơ bao gồm

    - bản sao giấy khai sinh

    - sổ BHXH, bản sao sổ BHXH

    - quyết định nghỉ việc

    - đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản

    - bản sao sổ hộ khẩu

    và yêu cầu nộp hồ sơ trong thời gian không quá 6 tháng kể từ ngày sinh. như vậy là đúng hay sai? mong luật sư trả lời giúp e. e xin chân thành cảm ơn 
    ( vì có lý do đặc biệt nên e chưa thể làm giấy khai sinh cho con )

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ