Thưa luật sư.

Tôi làm công ty trước 1,5 năm bảo hiển thì chuyển sang công ty mới, thời gián gián đoạn không đóng bảo hiểm là 2 tháng. Tôi đang đóng được ở công ty mới 6 tháng, hợp đồng xác định thời hạn đến tháng 12/20. Tôi có bầu từ giữa tháng 4. Nếu tôi làm bình thường hết hợp đồng thì đủ hưởng thai sản. Tuy nhiên nếu trong thời kỳ thai sản mà bác sĩ có chỉ định nghỉ một thời gian hoặc sẽ phải nằm viện để dưỡng thai, thì như thế nào mới đảm bảo chế độ thai sản. Trong bảo hiểm có điều khoản nếu  đã đóng BH 12 tháng thì chỉ cần đóng 3 tháng trong vòng 12 tháng trước sinh là được. Tuy nhiên 12 tháng BH này là liên tục hay gián đoạn cũng được?

Cảm ơn luật sư.