Chế độ thai sản khi nghỉ do chỉ định bác sĩ

Chủ đề   RSS   
  • #546439 20/05/2020

    rosevn

    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:19/10/2014
    Tổng số bài viết (51)
    Số điểm: 1080
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 27 lần


    Chế độ thai sản khi nghỉ do chỉ định bác sĩ

    Thưa luật sư.

    Tôi làm công ty trước 1,5 năm bảo hiển thì chuyển sang công ty mới, thời gián gián đoạn không đóng bảo hiểm là 2 tháng. Tôi đang đóng được ở công ty mới 6 tháng, hợp đồng xác định thời hạn đến tháng 12/20. Tôi có bầu từ giữa tháng 4. Nếu tôi làm bình thường hết hợp đồng thì đủ hưởng thai sản. Tuy nhiên nếu trong thời kỳ thai sản mà bác sĩ có chỉ định nghỉ một thời gian hoặc sẽ phải nằm viện để dưỡng thai, thì như thế nào mới đảm bảo chế độ thai sản. Trong bảo hiểm có điều khoản nếu  đã đóng BH 12 tháng thì chỉ cần đóng 3 tháng trong vòng 12 tháng trước sinh là được. Tuy nhiên 12 tháng BH này là liên tục hay gián đoạn cũng được?

    Cảm ơn luật sư.

     
    1178 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn rosevn vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (20/05/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #546441   20/05/2020

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9867)
    Số điểm: 55888
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3684 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Như bạn trình bày bạn đã tham gia BHXH công ty cũ 1,5 năm, sang công ty mới được 6 tháng. Như vậy, tổng thời gian bạn đã tham gia BHXH là 24 tháng. Nếu đến hết thời gian của hợp đồng là tháng 12/2020 thì tổng thời gian tham gia của bạn khoảng trên 30 tháng thì cho dù từ đây đến khi sinh nếu bác sĩ có yêu cầu nghỉ dưỡng thai gì thì cũng đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản bạn nhé vì theo quy định chỉ cần tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên đã đủ điều kiện hưởng thai sản.

    Thân mến

    Thân mến 

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (20/05/2020)
  • #546449   20/05/2020

    rosevn
    rosevn

    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:19/10/2014
    Tổng số bài viết (51)
    Số điểm: 1080
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 27 lần


    Hỏi về chế độ thai sản khi nghỉ do chỉ định bác sĩ

    Cảm ơn luật sư. Nhưng đóng BHXH đủ 6 tháng là chỉ tính trong vòng 12 tháng trước sinh thôi đúng không? Tôi dự sinh cuối tháng 1, đầu tháng 2 /2021.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn rosevn vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (20/05/2020)
  • #546458   20/05/2020

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1312)
    Số điểm: 7579
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 799 lần
    Lawyer

    Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

    “Điều 31: Điều kiện hưởng chế độ thai sản

    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    b) Lao động nữ sinh con.

    3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

    Như vậy, điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là :

    + Đóng đủ bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

    + Hoặc đã đóng bảo hiểm từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian trước 12 tháng trước sinh.

    Trường hợp của bạn: bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ đầu năm đến nay, nhưng do sức khỏe yếu nên bạn xin nghỉ theo chỉ định của bác sĩ, dự kiến sinh tháng 12/2020. Nếu bạn đóng được 06 tháng bảo hiểm xã hội trở lên trong thời hạn 12 tháng trước sinh thì dù bạn đóng bảo hiểm không liên tục vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng ; Điện thoại tư vấn: 0913 586 658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com; https://sonapexseahouse.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (20/05/2020)
  • #546461   20/05/2020

    rosevn
    rosevn

    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:19/10/2014
    Tổng số bài viết (51)
    Số điểm: 1080
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 27 lần


    Hỏi về chế độ thai sản khi nghỉ do chỉ định bác sĩ

    Mong luật sư giải thích điểm này:

     "Hoặc đã đóng bảo hiểm từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian trước 12 tháng trước sinh."

    Như thế nào thì mới đạt được yêu cầu ở trên?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn rosevn vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (20/05/2020)
  • #546466   20/05/2020

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1312)
    Số điểm: 7579
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 799 lần
    Lawyer

    Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

    “Điều 31: Điều kiện hưởng chế độ thai sản

    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    b) Lao động nữ sinh con.

    3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

    Như vậy, điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là :

    + Đóng đủ bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

    + Hoặc đã đóng bảo hiểm từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian trước 12 tháng trước sinh.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng ; Điện thoại tư vấn: 0913 586 658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com; https://sonapexseahouse.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (20/05/2020)
  • #546467   20/05/2020

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1312)
    Số điểm: 7579
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 799 lần
    Lawyer

    Trường hợp của bạn: bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ đầu năm đến nay, nhưng do sức khỏe yếu nên bạn xin nghỉ theo chỉ định của bác sĩ, dự kiến sinh tháng 2/2021. Nếu bạn đóng được 06 tháng bảo hiểm xã hội trở lên trong thời hạn 12 tháng trước sinh thì dù bạn đóng bảo hiểm không liên tục vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Nếu đã đóng bảo hiểm từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian trước 12 tháng trước sinh.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng ; Điện thoại tư vấn: 0913 586 658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com; https://sonapexseahouse.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (20/05/2020)
  • #546452   20/05/2020

    rosevn
    rosevn

    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:19/10/2014
    Tổng số bài viết (51)
    Số điểm: 1080
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 27 lần


    Hỏi về chế độ thai sản khi nghỉ do chỉ định bác sĩ

    Cảm ơn luật sư. Nhưng đóng BHXH đủ 6 tháng là chỉ tính trong vòng 12 tháng trước sinh thôi đúng không? Tôi dự sinh cuối tháng 1, đầu tháng 2 /2021.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn rosevn vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (20/05/2020)
  • #546457   20/05/2020

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1312)
    Số điểm: 7579
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 799 lần
    Lawyer

    Theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội hiện hành thì chỉ có 2 loại thời gian nghỉ mà được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, đó là: thời gian hưởng chế độ khi khám thai và thời gian hưởng chế độ khi sinh con.

    Điều 29. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

    Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai năm lần, mỗi lần một ngày; trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ hai ngày cho mỗi lần khám thai.

    Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

    “Điều 31: Điều kiện hưởng chế độ thai sản

    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    b) Lao động nữ sinh con.

    3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

    Như vậy, điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là :

    + Đóng đủ bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

    + Hoặc đã đóng bảo hiểm từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian trước 12 tháng trước sinh.

    Trường hợp của bạn: bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ đầu năm đến nay, nhưng do sức khỏe yếu nên bạn xin nghỉ theo chỉ định của bác sĩ, dự kiến sinh tháng 12/2020. Nếu bạn đóng được 06 tháng bảo hiểm xã hội trở lên trong thời hạn 12 tháng trước sinh thì dù bạn đóng bảo hiểm không liên tục vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng ; Điện thoại tư vấn: 0913 586 658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com; https://sonapexseahouse.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (20/05/2020)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng ; Điện thoại tư vấn: 0913 586 658

Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

Email: luatsuthanhtung@gmail.com; https://sonapexseahouse.blogspot.com/