Tôi đã kí hợp đồng với công ty từ tháng 31/08/2007 với thời hạn 3 năm. Tôi đã nghỉ thai sản từ 6/3/2008 đến hết 6/7/2008. Hiện tôi đã đi làm lại 7/7/2008.
Cuối tháng 7 tôi lãnh tiền lương tháng 7 + 4 tháng tiền trợ cấp thai sản. Công ty tôi thường lĩnh tiền thưởng - bonus vào cuối quý(cuối tháng 6 & 12 hàng năm). Trong thời gian nghỉ thai sản của tôi, công ty tôi đã phát tiền thưởng cho nhân viên.
Vậy tôi muốn hỏi : Ngoai 4 tháng trợ cấp thai sản mà tôi đã lĩnh ở công ty. Tôi có được lĩnh 2 tháng tiền tã lót + tiền thưởng của công ty ?
Xin Luật sư trả lời chi tiết cho Tôi được rõ.
Tôi xin chân thành cảm ơn.