Chế độ thai sản đối với trường hơp đóng truy thu

Chủ đề   RSS   
  • #351076 20/10/2014

    ngoc2212

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/10/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Chế độ thai sản đối với trường hơp đóng truy thu

    Luật sư cho em hỏi:

    Công ty em thành lập từ năm 2011 nhưng đến tháng 1/2014 mới tham gia đóng BHXH cho lao động, em tham gia đóng BHXH từ 1/2014 nhưng có thực hiện đóng truy thu từ tháng 10/2013. Đến tháng 5/2014 em sinh bé, vậy luật sư tư vấn giúp trường hợp của em có được hưởng chế độ thai sản không ạ

    Rất mong nhận được câu trả lời sớm từ luật sư

     
    3865 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #351336   21/10/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1266 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội thì lao động nữ tham gia bảo hiểm 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì được hưởng chế độ thai sản.

    Vậy trường hợp này bạn được hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật.

    Trân trọng!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Ls.NguyenHuyLong vì bài viết hữu ích
    ngoc2212 (21/10/2014)
  • #351360   21/10/2014

    ngoc2212
    ngoc2212

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/10/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    thế mà chả hiểu sao em sang bên BH, cán bộ bảo hiểm trả lời là TH của em không được hưởng bởi vì em mới tham gia từ tháng 1/2014

     
    Báo quản trị |  
  • #351507   22/10/2014

    Chào bạn,

    Về trường hợp của bạn mình có một số ý kiến như sau:

    Trước đây theo quy định tại Quyết định số 902/QĐ-BHXH thì: "Trong thời gian phải truy đóng nếu người lao động bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và có khám chữa bệnh thì người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm bồi hoàn chi phí cho người lao động." Như vậy trong trường hợp truy đóng nghĩa vụ giải quyết chế độ cho người lao động thuộc về người sử dụng lao động, không phải BHXH, điều này cũng được cụ thể hóa trong Công văn số 2154/BHXH-BT ngày 06/07/2009, trong đó BHXH Việt Nam đề nghị Giám đốc BHXH các tỉnh, thành phố: "Không giải quyết hồi tố các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và khám chữa bệnh trong thời gian người lao động truy đóng."

    Tuy nhiên Quyết định số 902/QĐ-BHXH này đã hết hiệu lực và được thay thế bởi Quyết định 1111/QĐ-BHXH. Trong Quyết định 1111/QĐ-BHXH này mình không tìm thấy quy định về trách nhiệm bồi hoàn chi phí cho người lao động của người sử dụng lao động. Thêm vào đó, ngày 23/09/2013 BHXH Việt Nam có Công văn số 3727/BHXH-CSXH trả lời Công văn số 430/BHXH-CĐBHXH của BHXH tỉnh Nghệ An, trong đó hướng dẫn rằng: "...Với quy định nêu trên, nếu trường hợp tại thời điểm lao động nữ nghỉ việc để sinh con mà Sổ BHXH đã thể hiện thời gian đóng BHXH đủ 06 tháng trở lên (KHÔNG PHÂN BIỆT CÓ HAY KHÔNG TRUY THU BHXH) thì BHXH Nghệ An hướng dẫn người sử dụng lao động thực hiện giải quyết chế độ thai sản đối với người lao động và thực hiện quyết toàn với cơ quan BHXH theo quy định."

    Do vậy nếu Sổ BHXH của bạn đã rõ bạn đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, bạn được hưởng chế độ thai sản do BHXH thanh toán.

    Vài dòng chia sẻ.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn chinguyen0601 vì bài viết hữu ích
    ngoc2212 (23/10/2014)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

CÔNG TY LUẬT MINH LONG VÀ CỘNG SỰ

Website: Luatminhlong.com

Địa chỉ : Số 115, ngõ 562, Đường Láng, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 04 62 54 56 58 - Fax: 04 62 75 54 95 Hotline: 0914 66 86 85

Email: info@luatminhlong.com hoặc luatminhlong@gmail.com