DanLuat 2015

chế độ thai sản đối với giáo viên hợp đồng

Chủ đề   RSS   
  • #317555 10/04/2014

    unna_281009

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:10/04/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chế độ thai sản đối với giáo viên hợp đồng

    tôi là gvmn hưởng lương sơ cấp hệ số 1,65, tôi theo học lớp cao đẳng  mầm non tại chức. kí hợp đồng lao động từ ngày 2/8/2013 đến 31/7/2014 hưởng lương sơ câp, trong thời gian đi làm tôi mang thai. ngày 2/1 tôi xin nghỉ trước 1 tháng để dưỡng thai.

    ngày 18/1/2014 tôi có bằng cđmn và đã được bổ sung vào hồ sơ. ngày 1/2/2014 tôi được kí lại hợp đồng từ ngày 1/2 đến ngày 31/7/2014 và hưởng lương cao đẳng hệ số 2,1

    thế nhưng cô kế toán ở trường nói là bên bảo hiểm không đồng ý và phải làm theo mức lương cũ là 1,65. tôi không hiểu.rất mong được sự tư vấn. xin chân thành cảm ơn!

     
    5279 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #317597   10/04/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Cơ quan BHXH không có quyền đồng ý hay không đồng ý việc cơ quan bạn ký lại HĐLĐ để xếp bậc lương 2.1 cho bạn.

    Tuy nhiên, lương tính thai sản là lương bình quân của 6 tháng trước khi nghỉ thai sản, vì vậy nếu bạn sinh vào đầu tháng 2 thì sẽ được tính bình quân lương các tháng từ tháng 8/2013 đến tháng 1/2014. Như vậy mức lương tính hưởng BHXH cũng chỉ là 1.65

    Nhưng không may cho bạn là bạn lại nghỉ thai sản từ 2/1, nếu cơ quan bạn báo giảm BHXH của bạn thừ tháng 1/2014 thì bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản (vì bạn đóng chưa đủ 6 tháng trước khi nghỉ thai sản).

    Bạn hãy hỏi người phụ trách BHXH của cơ quan bạn xem đã báo giảm cho bạn chưa, nếu chưa báo giảm tháng 1/2014 thì bạn mới có hy vọng được hưởng chế độ thai sản, bảo họ vẫn đóng BHXH cho bạn hết tháng 1/2014 (coi như tháng 1 bạn nghỉ không lương, bạn hãy bỏ tiền của bạn ra để đóng BHXH, nhưng cũng đừng để cơ quan BHXH biết việc này). Chỉ báo giảm từ tháng 2/2014 là tháng bạn sinh. Có như vậy bạn mới được hưởng chế độ thai sản.

    Giá như bạn hỏi việc này trước khi bạn nghỉ dưỡng thai thì tốt biết mấy.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-