DanLuat 2015

chế độ thai sản đối với giáo viên

Chủ đề   RSS   
  • #149895 24/11/2011

    miangonngot

    Sơ sinh

    Tiền Giang, Việt Nam
    Tham gia:24/11/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chế độ thai sản đối với giáo viên

     

    cho em hỏi, em là giáo viên, hiện nay trên mạng em thấy có chế độ nghỉ thai sản 6 tháng đã được ký và áp dụng vào năm 2012 là đúng hay sai? và nếu đúng thì thời gian thực hiện bắt đầu là khi nào?

     
    8201 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #150080   24/11/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13492)
    Số điểm: 93041
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chưa có quy định đó đâu bạn à. Mới chỉ là tin hóng hớt từ hành lang quốc hội thôi.
     
    Báo quản trị |  
  • #173907   24/03/2012

    pham_phi78
    pham_phi78

    Male
    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:24/03/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin hỏi trong thời gian nghỉ sinh ngoài chế độ BH thì giáo viên có được hưởng 30% phụ cấp đứng lớp không? Hiện nay tôi đang là giá viên dạy tại trường Trung Cấp Nghề. Rất mong Luật sư và những người biết trả lời giúp tôi. Xin chân thành cám ơn
     
    Báo quản trị |  
  • #173950   25/03/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13492)
    Số điểm: 93041
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, phụ cấp đứng lớp theo tên gọi có thể hiểu rằng đó là phụ cấp cho việc "đứng lớp".

    Khi nghỉ thai sản thì cô giáo không đứng lớp, cho nên tôi cho rằng sẽ không được hưởng trợ cấp này.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    pham_phi78 (25/03/2012)
  • #173984   25/03/2012

    pham_phi78
    pham_phi78

    Male
    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:24/03/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Trước hết tôi rất cảm ơn Thành viên ntdieu đã trả lời thắc mắc của tôi nhưng tôi vẫn thắc mắc xin được hỏi: theo Thông tư liên tịch số 147/1998/TTLT-TCCP-TC-LĐTBXH-GDĐT và theo Quyết định 973/1997-QĐ-TTg ngày 17/11/1997 thì tôi thấy giáo viên khi nghỉ chế độ thai sản vẫn được hưởng 30% phụ cấp đứng lớp ( Chị gái tôi có làm kế toán cho trường THCS và có làm chế độ này). Nhưng vì tôi là giáo viên dạy trường Trung Cấp Nghề nên không biết có được hưởng 30% phụ cấp đứng lớp không? Mong những ai biết chính xác về chế độ này trả lời giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn
     
    Báo quản trị |  
  • #173993   25/03/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13492)
    Số điểm: 93041
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn pham_phi78, các thông tư và quyết định mà bạn trích dẫn đã hết hiệu lực và được thay thế bằng các văn bản khác. Ở Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC thay thế cho thông tư 147/1998 có đoạn như sau
    #92d050;">

    1. Phạm vi và đối tượng áp dụng

    a) Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, Đảng, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là cơ sở giáo dục công lập) được nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật);

    b) Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm;

    c) Cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền.

    #92d050;">2. Điều kiện áp dụng

    #92d050;">

    #92d050;">a) Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) vào các ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo (các ngạch có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là 15) thì được hưởng phụ cấp ưu đãi. Riêng đối tượng quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 mục này không nhất thiết phải xếp vào các ngạch viên chức thuộc ngành giáo dục và đào tạo;

    #92d050;">

    #92d050;">b) Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau:

    #92d050;">

    #92d050;">- Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;

    #92d050;">

    #92d050;">- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;

    #92d050;">

    #92d050;">- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;

    #92d050;">

    #92d050;">- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;

    #92d050;">

    #92d050;">- Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.


    Căn cứ vào đoạn gạch chân ở trên thì thời gian các đối tượng quy định ở khoản 1 nghỉ thai sản theo đúng chế độ BHXH vẫn được hưởng trợ cấp này. Quy định này ngược với suy luận của tôi
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-