Hiện Cty Tôi có 01 trường hợp lao động nữ sinh cong thứ 3 và đã làm đơn xin nghỉ việc từ tháng 03/2011. có thời gian đóng BHXH là 04 năm. Nay NLĐ nữ này đã mang thai thang thứ 6.
Theo như tôi được biết "NLĐ khi sinh con hoặc nhận con nuôi phải có thời gian đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi. (nếu đủ điều kiện nhưng đã nghỉ việc thì vẫn được hưởng". vậy luạt sư cho tôi hỏi trường hợp nữ lao động này có được hưởng chế độ thai sản không? nếu có thì hồ sơ hưởng chế độ sẽ do cơ quan nào ký duyệt, cty tôi có trách nhiệm phải làm hồ sơ cho chị ấy hay không?